时间的，等到最终认定用人单位需要继续履行劳动合同，劳动者可能已经有很长时间处于无工作和无收入的状态。如果不规定用人单位应当赔偿劳动者在仲裁和诉讼期间因为 时间，难道用人单位不可以单方解除劳动合同吗？如果已经被单方面解除了劳动合同，劳动者重新出现后，劳动合同还应当继续履行吗？劳动者失踪本身就给用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
狭隘。这里至少存在两个需要澄清的问题。 其一为恢复原状与溯及力的关系。基于恢复原状与溯及力具有对应关系，论者多谓有些合 同解除后不能或不宜恢复原状， 的损害赔偿。理由是如果因 债务不履行而发生损害赔偿，在合同解除前即已存在，不能因合同解除而变成不存在。在承 认损害赔偿请求权继续存在之范围内，合同之效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-274102.html -了解详情
第17页）其第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第121条又规定： 雇主的严格责任，但最后的试行文件中又删去了该条。为了适应司法实务的需要，调整雇佣人执行职务侵权责任关系，最高人民法院在没有实体法规范的情况下，在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-262371.html -了解详情
不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。[7]预约是否适用强制履行呢？这是不能一概而论的。 如果预约当事人约定预约的效力仅是磋商( 条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿应当相当于因违约而造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-261062.html -了解详情
提出 民事诉讼实践中常常出现这样的情形：原告诉请被告赔偿违约损失或继续履行合同，法院经过审理，最后判决认定该合同无效。在该认定的基础上，法院对该合同已 之诉，无论判断的结论是肯定还是否定的，都必须作出确认判决，其无须以需要继续审理为必要条件。再次，实体性中间判决对本诉讼的终局判决具有先决性，因为实体性 ...
//www.110.com/ziliao/article-259977.html -了解详情
偿。而在美国，一方拒绝履行合同后，对方如果继续履行准备或者坚持履行自己的义务而导致自己所受损害扩大的，无权就扩大的损失请求赔偿。从而在预期违约原有的 履约保障的标准。什么才是充分履约保障，是一个事实问题，如果双方都是商人，需要根据商业标准确定。一种保障是否充分，取决于个案情形下可以合理要求的是什么。 ...
//www.110.com/ziliao/article-256875.html -了解详情
须选择合适的救济，它不能够既撤销合同又主张不履行的损害赔偿。[4]《共同参考框架草案(DCFR)》第II．－7：216条继续遵循了这一路线，明定因 在事实要件方面所要求的应当是履行合同义务不符合约定(《合同法》第107条)，此处的义务违反与瑕疵担保义务之违反是什么关系，也需要作出说明。竞合说直言我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-256802.html -了解详情
提出适用情势变更原则的请求，法院方可适用。社会生活环境，日月有变，其变化是否需要情势变更原则的介入，没有一定绝对标准，情势变更原则，如因关系当事人的行使即 根据合同自由原则所设立的。合同生效后，只要出现了符合免责条款规定的情况，当事人之间即可自行适用该条款，并免予承担继续履行合同的责任。 3、适用效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-244396.html -了解详情
第16条对此作了一个解释：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 等。二是用人单位方面的原因。比如，企业经营困难、破产整顿、转产及其他经营需要等。 对于前一种情形，当雇主依法解除劳动合同时，除法国等少数国家要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
合同履行的一项重要原则。由于依情事变更可允许当事人解除合同，免除继续履行合同的责任，我国现行的合同法出于多方面的考虑，最终没有规定此项原则。但是，在我国社会 》第97条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务