官的决策能力。其次，行政机构工作的基本要求是依程式，如果破坏办事程序的话，自然就可能发生越权或滥用权力的情况。但是，当时局变化而没有确定的程序可循之时 行事易于勇决的原因是家产制：拥有世禄是士族不怕辞职或失职，因为即使他们不为官，仍然衣食不愁，不像维新后的官吏那样重视名位，进退之际就要想到将来的生活。 ...
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统一规范。海南省对于职工持股会应当尽快制定相关的法律规范，确立其法律地位，改变现在各地各企业的各自为政的情况。三、海南省企业内部职工持股的立法思考通过刘 历年积累的用于职工福利的公益金中提取一部分作为职工股的资金来源，这些问题在没有全国统一的规定出台前，我省可以结合本省实际情况，通过政策法规来加以明确 ...
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公司高级管理人员的报酬水平将更加引人注目，而且机构投资者持股比例增加，股东也将从现在的短期投机、短期持股转向关注公司长期发展，届时，股东及社会公众也将对 在《上市公司治理准则》中也确立了薪酬与考核委员会的地位。现有的披露并没有对报酬政策的说明要求以及对报酬与公司业绩的关系分析要求，《中国企业家价值报告 ...
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到乙公司搞程序设计工作，被甲公司告到劳动争议仲裁委员会。经调解，双方达成如下协议：1、被诉人张某当众向甲公司赔礼道歉；2、立即向乙公司辞职，并保证继续 支付一定数量的保密费，但是关于保密费的支付标准却没有一个比较明确的规定。更突出的问题是，企业规定员工离职后的竞业限制，实际上是限制了员工的择业自由。 ...
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发表论文，申报奖励，盲目争取专利申请量，造成成果没有获得专利保护并没有采取必要的技术保密措施，或者获取了专利后不加强管理，听之任之，致使成果流失或产生不 科研人员应当遵守的知识产权保护义务，约定相适应的违约金，掌握国家秘密成果辞职的限制条件，告知并取得科研人员书面认可必须遵守单位知识产权管理制度的意见 ...
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为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有竞争关系的业务或者到与企业有竞争关系或者 限制员工的就业权利和人身自由，员工可以进行合理流动。同时，根据现行法律法规，没有约定经济补偿金的竞业限制条款可以当然认定为无效。笔者认为，简单地根据有 ...
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艰难更说明了没有宪法诉讼保障的村民自治权利是难以实现的。据2000年3月21日《人民日报》报道，山东省栖霞市4个镇57个村委委员要求集体辞职，其原因 内部设立宪法法庭。其二，等条件成熟后，通过修改宪法和法律，成立专门的宪法法院进行审查。其长处在于机构超脱、独立，工作人员有专业知识，直接接触法律实践。 ...
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（例如，省级以上人民政府工作部门对新录用的公务员安排到基层工作的决定，行政机关对新录用的公务员经试用后是否合格的决定）；（3）考核（如年度考核 。3.适用国家赔偿法在人事侵权赔偿方面，笔者认为人事行政赔偿与一般的行政赔偿几乎没有什么区别，可以统一适用《国家赔偿法》的有关规定，只要通过立法加以确认即可， ...
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1）刑法及相关行政法规颁布之前领有执照后未验证的开业医生；（2）过去被精简下来的，以及过去因故被开除或刑满释放，现在闲在社会上的医务人员；（3） 犯罪，及明知自己没有取得医生执业资格而从事医生职业。犯罪的客观方面表现为非法行医，即未取得医生执业资格的人，非法从事诊断、诊疗、医务护理等医务工作，属于一种 ...
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犯罪应增加贪污贿赂犯罪。一、当前洗钱活动出现的新动向“洗钱”一词最早出现在黑社会犯罪中。20世纪20年代，美国芝加哥黑手党的一个金融专家购买了一台投币 已不太容易时，便改头换面，辞职下海。他们或者投身股票、期货、房地产交易市场，或者办公司、出国，总之，所有这些经营是否赚钱都没有关系，主要目的是用新身份 ...
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