中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161 ...
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, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向[J].经济理论与经济管理, 2012 (8) :5-19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77- ...
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履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月 ...
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中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161 ...
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, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向[J].经济理论与经济管理, 2012 (8) :5-19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77- ...
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, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向[J].经济理论与经济管理, 2012 (8) :5-19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77- ...
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, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向[J].经济理论与经济管理, 2012 (8) :5-19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77- ...
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中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161 ...
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和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理 ...
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停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 可以向社会公布。 纳入工资支付重点监察的用人单位，必须按照政府欠薪预警制度的规定提交由金融机构出具的保函或者预交工资支付保证金。工资支付保证金专户储存 ...
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