两 者的区别也十分明显。T_程承揽人拥有生产资料,大多为直接雇佣,即使层层转包,仍属于直 接雇佣的范畴,不论其间接性管理如何,对员工的管理权、指挥权 贏利业务的“猎头”公司,它不从事任何能够实际使用劳动者 的工程或项目,它与劳动者订立劳动合同的目的就是为了将劳动者派遣给其 他用人单位使用从而获得一定的 ...
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。 《劳动合同法》实施后,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持。 第二十六条 用人单位与劳动者约定 加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的,从其约定。但约定的正常工作时间工资低于 ...
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企业集团总公司、王某货款纠纷案作出的调解书。 [15]参见上海市高级人民法院对权某与中谷期货经纪有限公司期货合同纠纷案作出的(2005)沪高民二(商)终字第 91 号判决。 [16]Larenz/Wolf, Allgemeiner Teil des brgerlichen Rechts, 9. ...
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以生产经营林地林木为目的的,其必须与土地上的森林林木成为一个整体,林地使用权转包、出租、转让、入股等,附着于改土地上的森林林木及其他附着物应一并处分[5 发展的较为好的地区,如福建江西等地并没有机会实地调研。也是我们此次项目的不足与遗憾。 (一)山东省泰安市的总体林权改革现状 随着2008年国家政策的 ...
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。要依照法律规定,结合国家政策,妥善审理好涉及国家重大工程、重点项目的建设工程施工合同纠纷案件;要慎用财产保全措施,尽可能加快案件审理进度,发挥财产效益 、还款方式,最大限度避免连锁案件引发群体事件影响社会稳定。六、妥善处理非法转包、违法分包、肢解发包、不具备法定资质的实际施工人借用资质承揽工程等违法 ...
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理由和小项引入裁判主文,一般不应当在主文中赘上冗长的计算方法、具体赔偿项目或属于判决理由的内容,避免喧宾夺主,导致判决内容不凸显和不明了。二是 在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号,2004年10月25日) ...
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。 《劳动合同法》实施后,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持。 第二十六条 用人单位与劳动者约定 加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的,从其约定。但约定的正常工作时间工资低于 ...
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合同降房价能否索要差价?答:不能。27问:临时用地期限是多长?答:一般不超过两年。28问:每个需要安置的农业人口的安置 应支付必要的保管费或履行悬赏承诺. 5.侵占遗失物的,无权要求报酬,费用或悬赏.90,抵押合同生效而义务人不履行抵押登记义务怎么办? 答:可强制执行进行抵押物登记.91,抵押权行使的 ...
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人的配合。一旦出卖人不配合办理采伐证,合同目的就会落空。其次,依附于林地经营权流转的林木所有权交易存在风险。通过转包、出租、入股、合作等流转形式使用林地 对于经济林可能是采收果实,公益林可能是林下种植,或者投资建设旅游、康养等项目。这些产业的周期长,投入大,一旦林地使用权人违约,林木所有权没有登记,得 ...
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的劳动者,另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照,工程层层转包的,由具备法人资格的发包方承担);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人 保险待遇补偿。” 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外,还有其他具体赔偿项目的计算标准,程序的区别(工伤一般分为四阶段:确认劳动关系、工伤认定、 ...
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