。针对社会保险，劳动法着重于劳动保险的内容，而社会保障法针对的则是偏重于工伤保险与劳动保险。可以说，劳动法与社会保障法是从不同的角度进行立法，协调 在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入到社会保障体系的法律当中。因此，劳动法与社会保障法在社会保险与福利方面具有 ...
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规定，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。五、共同侵权17、共同侵权行为中，侵害行为直接结合发生 起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下 ...
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享有社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障 ，要建立政府责任体系，各级政府要将残疾人就业列为社会发展和工作考核目标，纳入重要议事日程，并要依法履行安置残疾人就业的义务;同时，应当发挥非政府组织、残疾人 ...
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同时规定了鉴定结论的规范表述方法，将“伤病参与度”纳入鉴定评估影响因素。该标准突破了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）4. 正确理解护理依赖程度与伤残级别、残疾辅助器具配制、损伤参与度之间的关系，不能直接以伤残等级来确定护理依赖，导致伤残级别错则护理依赖程度亦错 ...
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规定，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。五、共同侵权17、共同侵权行为中，侵害行为直接结合发生 起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下 ...
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，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。 五、共同侵权 17、共同侵权行为中，侵害行为直接结合发生 工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在法律、法规尚未明确规定的情况下 ...
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规定，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。五、共同侵权17、共同侵权行为中，侵害行为直接结合发生 起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下 ...
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创造性地挖掘出了《劳动法》的立法意图，考虑了判决的社会认同情况（以下简称工伤案）。该案的主要争议点，是电动车是否应当被视为机动车。这个问题之所以重要， 是，地方党政允许司法创新，是为了维持社会稳定。当地方官员在行政诉讼中的表现被纳入干部考核时，法院和地方官员都在依法行政中发现了政治机会。地方党政的首要 ...
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，因此，劳动就业必须积极争取各级政府的重视和有关部门的支持。要将促进就业纳入当地国民经济和社会发展计划，实行目标管理，层层落实责任。要制定相关的宏观经济 建立和完善医疗、工伤、生育保险制度。三是继续深化养老保险制度改革，扩大覆盖面，巩固和发展养老保险社会统筹，逐步实行不分所有制，不分职工身份的一体化 ...
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资源和社会保障部门的支持，把服刑人员职业技能培训作为再就业培训的组成部分，纳入当地社会培训总体规划。要紧紧抓住罪犯求知学技的兴趣点，着眼于提高罪犯刑 保健食品并定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定，对罪犯社会保障制度应按照 ...
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