，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞职、辞退、离职；因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护；因劳动报酬、工伤医疗费、 书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
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时依然在某电力自动化公司任职（10名分别于2011年1月18日至5月离职，3名某电力自动化公司登报声明与其解除劳动合同关系）。某电力自动化公司的经营 证明。但某电力自动化公司同时表示其因无法取得北京某电力科技公司的产品目录而不能证明此事实。一审中，某电力自动化公司根据北京某电力科技公司的股东构成及北京 ...
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，与袁某解除了劳动合同。2015年9月，袁某家中事情办妥，至公司办理离职手续。但因与公司就2015年7月的工资数额协商不成，袁某向区劳动人事 确认2015年7月的工资确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主程序制定， ...
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是新增为利用影响力行贿罪。实践中，为谋取不正当利益，而向国家工作人员的近亲属、身边人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属、身边人行贿 堵截性罪名，对于周延法益保护、严密刑事法网、严格刑事责任以及减轻控方证明责任等具有重大现实意义。 Mnbmbmb ccvvvbm在惩治网络犯罪方面，《刑法修正案（九） ...
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可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时 委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的 ...
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入职北京××药业有限公司，后担任该公司驻浙江省办事处主任，2005年10月30日离职。2009年12月20日，北京××药业有限公司生产的斯利安叶酸片在浙江 、招标公告、中标公告、采购合同、销售单、银行材料、工商资料、任职证明、被告人供述等证据。 2、北京市人民检察院*提供的××药业公司的工商登记资料及 ...
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，劳动者属于用人单位的高管，如其工作职责涉及劳动合同的签订和管理，则对其离职后要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资的请求一般不予支持。 以上四地的 主张劳动合同由劳动者本人保管且已被劳动者私自带走，但未能提供充分证据证明相关事实，应当承担举证不能的不利法律后果。从保管证据的角度，用人单位也应认真负责地 ...
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用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定为由起诉的，应出具《受理通知书》及尚未裁决的证明，且不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评 ...
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用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定为由起诉的，应出具《受理通知书》及尚未裁决的证明，且不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评 ...
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25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让 。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。注释：若公司章程对公司 45 日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权 ，应当说明债权的有关事项 ，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。 ...
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