困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。 第十三条下列人员不得担任法官： （一）因犯罪受过刑事处罚 对法官应当有计划地进行政治、理论和业务培训。 法官的培训应当理论联系实际、按需施教、讲求实效。 第三十二条法官培训情况，作为法官任职、等级晋升的 ...
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半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服 ...
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合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的，同样也导致劳动关系的解除。二、解决劳动争议的方法有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议 的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(4)诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。 ...
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《公务员法》等有关规定, 国家公务人员不得在鉴定机构兼职取酬, 辞职、退休后接受鉴定机构聘任要符合相关规定。 2.2 严格监管, 优胜劣汰 司法鉴定人应当具有良好的职业道德操守, 在鉴定活动中严格遵守法律法规, 尊重 ...
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《公务员法》等有关规定, 国家公务人员不得在鉴定机构兼职取酬, 辞职、退休后接受鉴定机构聘任要符合相关规定。 2.2 严格监管, 优胜劣汰 司法鉴定人应当具有良好的职业道德操守, 在鉴定活动中严格遵守法律法规, 尊重 ...
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一万元的违约金。2009年10月，小胡辞职，该公司要求小胡交纳违约金无果便将小胡诉至仲裁委。仲裁委员会没有支持该公司的申诉请求。 维权提示：根据《劳动合同法》 培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了小王三万元的服务期押金，并且在劳动合同中约定服务期满前小 ...
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