我国民国时期民法第952条、第953条，在侵权责任编，专节规定“赔偿损失”，其中规定一条：占有他人的物而不知为无权占有，因过错致使占有物灭失或毁损的，仅以 遭受侵害的，得请求赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。”据此，遇到侵害名誉权的案件，需要找法到侵权行为编，第67章，第1640条，还应找法到该建议稿总则 ...
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书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。虽未直接把隐私权作为一项独立权利予以保护，但纳入侵犯名誉权予以间接保护。依据司法实践以及我国学理解释，人格权应该包括人格尊严权、姓名权、名誉权 ...
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的兜底条款。在本案中，即使烟草专卖局拉横幅宣传没有歪曲事实，不存在侵犯名誉权、隐私权，但其用蓝布白字的格式的表达方式，与善良风俗不符，贬低了当事人的人格， 不是有力的辩护理由，因为人是主体，是自由的，不是他人实现目的的手段，剥夺他人的自由与权益只能与他人应承担的责任成适当比例。最后，我们还要从公权行使 ...
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人身自由不受侵犯。 三、我国部门法对人身自由的保障 （一）我国刑事法律规范保障人身自由的规定及不足 1.我国刑法保障人身自由的规定 禁止非法拘禁、非法剥夺他人的人身自由 民法典》中有明确法则，生命权、姓名权、身体权、健康权、肖像权、荣誉权、隐私权和名誉权均属于具体人格权。这些内容相对简略，不能形成完整 ...
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支付3000元精神抚慰金。 微信朋友圈并非法外之地，严重侵犯了对方的名誉权，是要负法律责任的。在法官的释明下，小汪终于认识到了自己的错误。经 、消除影响、赔礼道歉以及赔偿精神损失等；其次从行政责任上来说，可以报警处理，公然侮辱他人的，可以处10日以下拘留、500元以下罚款；最后从刑事责任上来说，如果以 ...
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、我国应对网络隐私权保护问题的对策 ( 一) 重视公民的隐私权 目前,我国的隐私权只是作为名誉权的附属而被保护,而公民的隐私权却跟名誉权一样是独立和重要 不应将其私自给予他人或是公开传播,以免泄露员工的隐私,构成对员工的隐私权的侵害.雇主对于员工隐私权的保护应立法规范,如若雇主侵犯员工的隐私权,则依法 ...
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的,并且两者之间存有极大的差异,将隐私权归于名誉权进行保护,是极不合理的,所以将公民的隐私权最为一项独立的人格权保护是值得肯定的.另外,一旦法律重视公民 不应将其私自给予他人或是公开传播,以免泄露员工的隐私,构成对员工的隐私权的侵害.雇主对于员工隐私权的保护应立法规范,如若雇主侵犯员工的隐私权,则依法 ...
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、我国应对网络隐私权保护问题的对策 ( 一) 重视公民的隐私权 目前,我国的隐私权只是作为名誉权的附属而被保护,而公民的隐私权却跟名誉权一样是独立和重要 不应将其私自给予他人或是公开传播,以免泄露员工的隐私,构成对员工的隐私权的侵害.雇主对于员工隐私权的保护应立法规范,如若雇主侵犯员工的隐私权,则依法 ...
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民法总则》第一百一十条规定：“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。”（1）关于肖像权。我国《民法通则 领域不受干扰。侵犯隐私权的行为一般包括以下几种：第一，窃取、刺探他人隐私（如:偷拍、偷录、窥视、窃取他人隐私）；第二，侵犯他人个人信息、通信秘密 ...
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、我国应对网络隐私权保护问题的对策 ( 一) 重视公民的隐私权 目前,我国的隐私权只是作为名誉权的附属而被保护,而公民的隐私权却跟名誉权一样是独立和重要 不应将其私自给予他人或是公开传播,以免泄露员工的隐私,构成对员工的隐私权的侵害.雇主对于员工隐私权的保护应立法规范,如若雇主侵犯员工的隐私权,则依法 ...
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