“权益金”“本金”“代理费”“项目合作费”等不同称谓。其余诉讼请求还包括：要求被告支付违约金、要求被告返还保证金、要求被告返还代理费、要求被告返还服务输出、管理、广告 数量、分布地域。 （二）特许经营协议中约定“概不退还加盟费”，被特许人可主张条款无效 《合同法》第四十条规定，格式条款具有本法第五十二 ...
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、各种税费及其它费用如何分摊。5、违约责任。说明哪些系违约情形，如何承担违约责任，违约金、定金、赔偿金的计算与给付，在什么情况下可以免责，对违约金或定金 、第94条规定，合同当事人可以中止、终止或解除房屋买卖合同。在此需明确约定合同中止、终止或解除的条件，上述情形中应履行的通知、协助、保密等义务，解除 ...
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签署竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条、二十四条和九十条都有相关的规定，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限 自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下， ...
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可依据双方所签订合同中的保密条款，要求其承担责任。即使违约方的行为并未造成权利人的实际损失的，违约方亦仍需按约定支付违约金。（2）侵权责任。 的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此，如果当事人选择违约之诉，应当依法在当事人知道 ...
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基于意思自治原则，应该允许当事人对违约精神损害赔偿作出专门约定，并可将其纳人违约金规范（第339条下）调整。[11]值得一提的是，学理上之所以倾向于承认违约精神 性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。理论上就此将合同义务分为给付义务和附随义务。尽管该条没有明确规定，但通说认为附随义务同样包括 ...
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依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《工伤保险 ，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终，该约定被法院认定为无效条款。说法：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训 ...
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职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训 有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一 ...
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职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训 有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一 ...
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素质。 第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训 有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度 第1条 公司努力贯彻安全第一 ...
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拟聘任的担保调查评估人员，公司需进行家访，其配偶或父母与公司签订保证协议，对其工作过程中因故意或重大过失给公司造成损失承担连带责任。 第 费用. 二,乙方违约责任 (一)乙方违反本合同第十条第一款规定给甲方造成损失的,应根据违约数额和延期天数付给甲方违约金,利率按本合同载明的贷款利率水平上加收50%; ...
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