商品经济和科学技术发展的产物。英国1623年颁布了世界上第一部著作权法。可见，知识产权制度从产生到发展到今天不到400年，但是知识产权对整个社会的经济发展以及社会 了保密钥匙盘无偿地给了用户，人家可以拿这个免费的复制的保密钥匙盘去无偿地开启它这个系统，致使这个公司受到了重大损失。在这种情况下，这家公司 ...
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我们的工作方式和工作思路。这可真是一场工作制度的革命。[10]相对于当下中国各级政府及其官员的行事习惯于保密而言，实际情形如果真朝这一方向发展，对于 第272页。 [27]李震山：《多元、宽容与人权保障》，台湾元照出版公司2007年版，第197199页。 [28]参见《中华人民共和国宪法》第67条第1 ...
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，要求权利人有将商业信息作为商业秘密保护的主观意识，同时在客观上采取了合理保密措施。根据1998年6月《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》 扩及公司法中的董事、经理、高级管理人员及商业辅助人制度中，目的在于保护公司和全体股东的利益，限制公司的董事、经理等高级管理人员利用职位之便泄露公司 ...
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。具体来讲，以下几类情形不应认定为国家秘密：没有标明密级或者保密期限的；不属于国家秘密而标为国家秘密文件、资料的；国家秘密事项 版，第556页。 [13]参见吕艳滨、Megan Patricia Carter：《中欧政府信息公开制度比较研究》，法律出版社2008年版，第130页。 [14]参见莫于川、 ...
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。具体来讲，以下几类情形不应认定为国家秘密：没有标明密级或者保密期限的；不属于国家秘密而标为国家秘密文件、资料的；国家秘密事项 版，第556页。 [13]参见吕艳滨、Megan Patricia Carter:《中欧政府信息公开制度比较研究》，法律出版社2008年版，第130页。 [14]参见莫于川、 ...
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公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记，但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及经营信息始终处于不为公众所 23条）。关于“合理使用”的详细讨论，请参考吴汉东：《著作权合理使用制度研究》，中国政法大学出版社1996年版。16参见中国社会科学院语言研究所词典编辑室 ...
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, 公司可以行使归入权和损害赔偿请求权。公司法语境下竞业禁止的适用对象, 无论是在职期间还是离职期间, 都应按照竞业禁止制度履行保密义务。履行义务期间, 公司需要支付劳动者一定数量的补偿金, 相反, 如果劳动者违约, 同样需要支付用人单位相应的违约金和损害赔偿金。 (四) 义务期间不同 在公司法中, ...
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和损害赔偿请求权。公司法语境下竞业禁止的适用对象, 无论是在职期间还是离职期间, 都应按照竞业禁止制度履行保密义务。履行义务期间, 公司需要支付劳动者一定数量的补偿金, 相反, 如果劳动者违约, 同样需要支付用人单位相应的违约金和损害赔偿金。(四) 义务 ...
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, 公司可以行使归入权和损害赔偿请求权。公司法语境下竞业禁止的适用对象, 无论是在职期间还是离职期间, 都应按照竞业禁止制度履行保密义务。履行义务期间, 公司需要支付劳动者一定数量的补偿金, 相反, 如果劳动者违约, 同样需要支付用人单位相应的违约金和损害赔偿金。 (四) 义务期间不同 在公司法中, ...
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, 公司可以行使归入权和损害赔偿请求权。公司法语境下竞业禁止的适用对象, 无论是在职期间还是离职期间, 都应按照竞业禁止制度履行保密义务。履行义务期间, 公司需要支付劳动者一定数量的补偿金, 相反, 如果劳动者违约, 同样需要支付用人单位相应的违约金和损害赔偿金。 (四) 义务期间不同 在公司法中, ...
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