员工层次的不同，制定不同的劳动合同文本，条款内容应严谨严密，以避免在劳资纠纷中因约定不明而陷入被动的境地。 3、劳动法虽然侧重于保护劳动者的利益，但是 一定的经济补偿金。比例为不低于原收入的三分之一。 建筑企业用工具体应对方略： 有鉴于施工企业劳动用工的现状及特点，对现场施工人员中的并非公司内部员工的 ...
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界定对内幕交易主体的界定各国不尽一致。美国将内幕交易主体分为传统的公司内部人员、准内部人员、公务员和第三人四种。台湾《证券交易法》中的内幕 的诉讼形式作出明确的规定，但最高人民法院《关于受理证券市场虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》对于虚假陈述民事赔偿案件，人民法院应采取单独或者共同诉讼的 ...
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者；其次，工业化和城市化改变了家庭结构，使孝道观念弱化；再者，家庭组织内部经济资源的控制权发生转移[47].这都说明农村的本有养老制度开始松解， 受益等等的，目前的诉讼体制不能有效解决这些问题，所以应当设立专门的社会保险纠纷解决机构。 （四）养老保险待遇 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的 ...
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规避本应承担的不利法律责任，打破了公司内部本来的利益平衡，带来了不可忽视的公司问题，不仅损害了债权人的合法权益，还产生了一系列社会和经济连锁反映，于是司法上出现了 列为被告还是第三人？这虽是个没有实际意义的问题，但由于这类纠纷是以债权人与公司之间的法律关系而确定的案由，所以把滥用权利的股东列为第三人， ...
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的规则，以及十分苛刻的要求和条件。雇员为了生计，几乎没有更多的选择余地公司内部等级森严的管理结构和官僚化的管理方式，雇员几无民主可言。 [57]劳动者 蔓延，我国《劳动合同法》有意识地强化了劳动规章制度制定和变更的程序要求，随着经济体制的转变和企业所有制形式的多元化，用人单位制定规章的单方性不断削弱， ...
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法官裁判数以百万计甚至千万计的案件再无可能，由此产生了对纠纷进行分流以及对法院内部人员进行再一次分工需求。法院和法官的监督职能逐日上升。 追捧。民事案件调解结案率从1989年69.3%下降到1998年的45.8%；经济案件调解结案率从1989年为76.7%下降到1998年的43%。 [24]相对于前 ...
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承认了相应团体的当事人适格。 （二）团体诉讼的特征 相对而言，团体诉讼在群体纠纷解决机制的大家庭中个性比较突显，因此进一步分析团体诉讼制度的内容、了解团体诉讼的 的程序和内部关系铰为复杂，诉讼成本较高，不符合诉讼经济的价值追求。 我们先来看两个实例：2000年上半年，各大媒体纷纷报道，日本东芝公司的 ...
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导出解决问题的三个方式。 全文共9997字 这几年，经济突飞猛进，行政领域不断向私法领域扩展,导致民事纠纷与行政纠纷相互交织现象不断攀升，解决关联行政的民事纠纷的 如以内资身份冒充外资身份出资）来推卸自己在内部的民事责任（如不按约交付公司的股息给对方），或者以内部违反行政法规的行为（如约定自己只是挂名 ...
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规避本应承担的不利法律责任，打破了公司内部本来的利益平衡，带来了不可忽视的公司问题，不仅损害了债权人的合法权益，还产生了一系列社会和经济连锁反映，于是司法上出现了 列为被告还是第三人？这虽是个没有实际意义的问题，但由于这类纠纷是以债权人与公司之间的法律关系而确定的案由，所以把滥用权利的股东列为第三人， ...
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公益宣传，就可以在球衣上使用该避孕套商标字样。但这一提议遭到赞助商伦敦公司的反对，因而俱乐部没有同意该提议。随后俱乐部向德国法院寻求司法救济，申请 合理性，德国法院不会对CAS的裁决进行司法审查。 [16]] 在德国法院对体育行会内部纠纷救济机构的裁决进行司法审查时，往往会运用临时司法保护措施，最常见 ...
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