由于新的司法鉴定体制运行时间不长，行业规则不尽完善，管理体制没有理顺，呈现鉴定机构设置重复、发展水平参差不齐、运作程序不够规范、不良竞争时有发生等现象。 及鉴定人员非事业单位编制，纷纷选择考研或公务员考试，以期将来拥有稳定的工作岗位和更好的福利待遇。为了改变这种局面，建议国家有关部门应重新审视司法鉴定 ...
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禁止和离职竞业禁止。我国立法规定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止，对于公司高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务，法律没有规定。对于普通劳动者，基于默示的 ，则本例中竞业限制协议属于无效合同。这显然对企业采取正常手段保护合法利益设置了不必要与不合理的限制。 （三） 返还竞业限制补偿金后竞业限制义务是否 ...
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单位设置由公司经理或总工程师、研究院院长领导的知识产权工作机构或工作岗位；在基层单位上，有一批律师、专利代理人、企业专利工作者及受过培训的科技管理 的不同深度的知识产权的知识和观念。 ??2、建立有效、严密的知识产权管理制度 ??（1）细化知识产权机构的职责，作到专项工作专人负责 ??企业的内部除了 ...
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条款、特别投票权条款、利润特别分配权等4. 公司关于股东（大）会、董事会、监事会和经营管理机构有关内部治理结构的设置、成员构成、职能权限，相互关系、 公司有劳动合同关系的员工人数和岗位分布现状清单2. 集体劳动合同样本、所有高级管理人员劳动合同3. 公司执行劳动法律、法规及政策的执行情况说明，包括有无 ...
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13]而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所有人[15]、商业企业的 应限定在特定的范围内：[25]企业的高层管理人员或者高级研究开发人员，他们往往掌握着企业的核心机密；关键岗位的技术工人，他们因工作需要可能接触到 ...
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若干规定》（中办发【1999】17号）、2000年《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》（公通字【2000】13号）等一系列文件的规定。 应当允许劳动力在一定范围内流动；劳动者可以按照自己的能力、条件和兴趣选择工作岗位，可以从事个体工商业，要使个体经济有一个适当的发展。1980年8月，中共中央 ...
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管理若干规定》（中办发[1999]17号）、2000年《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》（公通字[2000]13号）等一系列文件的规定。 ⑨肖扬 允许劳动力在一定范围内流动；劳动者可以按照自己的能力、条件和兴趣选择工作岗位，可以从事个体工商业，要使个体经济有一个适当的发展。1980年8月， ...
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地承认竞业禁止条款的效力。美国合同法也认为，允诺限制竞争，即允许设置一种附属于有效的交易或者关系的限制，但该限制必须符合一定的条件 ，见//www.kcchen.com.tw。)企业的高层管理人员或者高级研究开发人员，他们往往掌握着企业的核心机密；关键岗位的技术工人，他们因工作需要可能接触到 ...
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部门、金融机构在办理破产企业有关事务时，只有清算组的概念，对管理人履行职责设置等等条件。管理人制度在实际操作中，也有不少亟待解决的问题，需要及时总结 的规定，清算组为管理人的，人民法院可以从政府有关部门、编入管理人名册的社会中介机构、金融资产管理公司中指定清算组成员。从中介机构中指定清算组成员，是否也 ...
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私交甚好的前台文员张小姐也无缘由地不辞而别。 2009年4月25日，公司收到劳动争议仲裁立案通知书，原来K小姐与张小姐同时提请劳动争议仲裁，要求公司 合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立合同 ...
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