的经营管理活动，若因此给承包股东造成经济上损失，那么，承包股东必然要求发包公司承担违约赔偿责任。但是在发包公司承担赔偿责任之后，如何向监事（会）追偿？ 的三年强制性规范保持一致。既有利于承包股东组织实施经营管理计划，也可避免因公司人事变化带来的负面影响。期限届满，若双方继续采用承包经营方式，还可以总结 ...
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被否认，也不影响其在诉讼中的主体资格。2.为了避免他方先行违约给自己造成损失而规避合同义务的行为不适用法人人格否认法理。利用法人人格本是滥用法人人格的 行为的法律依据。在2001年9月，最高法出台专门司法解释，对涉及上市公司民事赔偿案件暂不予受理。这愈加暴露出我国相关立法的缺陷。显然这对有效保护债权人 ...
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，建立由监事会领导的审计委员会，该委员会全部由独立监事组成，并赋予审计委员会对公司财务报告流程及内部控制的监督权，明确规定审计委员会负责推荐会计师事务所及参与商定审计 。道德风险亦属保险方面的术语。在保险关系中，承保人承担着保险标的损失赔偿的风险，却不能实际控制它，也无法知悉投保人的风险程度或完全觉察 ...
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的，公司行为侵犯了股东权益，自然应当承担相应的法律责任，由此造成股东损失的，应由公司负责赔偿。我国公司法虽有股东人数的限制，但对其出资比例并无具体 损害许多人的利益，涉及到多种矛盾，尽可能维持企业是社会管理的原则[13].两人公司往往是因为股东间不再有信赖关系、双方无法继续合作、一方要求退出，或因一方 ...
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，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型工亡补助金、 赔偿（除原侵犯肖像权外）。而行政法规、政策规定根本就更不可能涉及此精神损失赔偿。对于“抚恤金或工亡补助金”制定政策者理论上是将此纳入了精神赔偿范围 ...
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精神伤害，那么他将更积极地与他人缔结契约，进而仰赖契约。另外，由于众多民事主体如公司、法人没有感情而言，自然也就不会主张因痛苦引起的精神损害赔偿，故 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同 ...
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《工伤保险条例》的规定办理，而不能依据法释[2003]20号司法解释重复赔偿。「处理」最后死者家属接受了依据《工伤保险条例》处理的方案。二 ，但法院以消防责任认定不得提起行政诉讼口头答复不予受理。2000年动力公司向人民法院提起事故损失赔偿的民事诉讼，一审法院经审理后认定工业园区对包装厂的消防安全失察 ...
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，依据《道路交通事故处理办法》第44条规定，机动车一方需要承担对方10%的经济损失赔偿。而如果将交警机关做出的“机动车方无责任”作为认定民事责任的依据，那么 赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤保险条例》。但对于事业单位员工发生交通事故 ...
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属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失、违反公司规章制度、法律规定、被刑事处罚等违法符合《劳动合同法》第三十九条 来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同 ...
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遂起诉至法院要求确认解除《服务协议书》，支付违约金并赔偿基于患者医疗纠纷甲医院为乙公司垫付的款项损失53万余元。 法院审理 一审法院认为，由于乙 确认的事实以及医疗纠纷人民调解委员会的调解书能否直接作为服务合同纠纷中认定乙公司违约的事实证据。答案显然是否定的，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事 ...
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