过分看中其名望与社会地位，实际上是陷入名人误区，而不管该名人是否有时间和精力光顾公司； （3）对独立董事没有明确的约束机制，如谁来监督独立 独立性的具体内容。 此外，扮演一线监管角色的上海、深圳证券交易所在上市公司治理方面也应该大有作为。笔者建议，在将来修改《证券法》时赋予证券交易所权力或者通过证监会 ...
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的支持，不是什么立法组组长。 对于《劳动合同法》，究竟应该怎么评价，本次论坛题目后半部是将带给我们什么，其实在这个问题上分歧很大。我自己认为，《 返航，什么问题？这也是独一无二的中国特色，为什么会出现这种情况，恐怕一是航空公司的劳资矛盾已经是非常尖锐，二是没有一个正常的途径解决，飞行员用这种极端的方式 ...
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过分看中其名望与社会地位，实际上是陷入名人误区，而不管该名人是否有时间和精力光顾公司； （3）对独立董事没有明确的约束机制，如谁来监督独立 独立性的具体内容。 此外，扮演一线监管角色的上海、深圳证券交易所在上市公司治理方面也应该大有作为。笔者建议，在将来修改《证券法》时赋予证券交易所权力或者通过证监会 ...
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先后四次转账24480元。汇完款后，农先生越想越不对头：“不是应该给我钱吗，怎么要我给钱？”随后，农先生电话咨询了真正的支付宝客服，发现上当了！警方 日，深圳事主陈女士报案称：3日19时许，其在家中接到电话，对方自称是某快递公司员工，要以3倍的价格赔付其遗失的快递。陈女士按照要求填写对方发送的短信链接 ...
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，更为严重的是，劳动法要求用人单位支付加班工资的义务将成为一纸空文，因为任何一家公司都可以通过与劳动者约定不定时工作制的方式规避支付加班费的义务。 综上所述，A于 进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确 ...
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着许多的风险。为了更好的减低辞退的成本，企业应该特别注意。 用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者，劳动者要看是否符合以上情形，若不符合，单位属于违法解除劳动 劳动合同的同时，也存在着许多的风险。为了更好的减低辞退的成本，企业应该做到以下几点：1、对于第一种情形，用人单位要对录用条件事先进行明确界定并 ...
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某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买 应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门（ ...
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的劳动报酬。⑥与用工单位的劳动者同工同酬。 20、用工单位的义务？ 21、用人单位是否应向劳动者交付劳动合同文本及其法律后果？ （1）应当交付； （2）如未 相同岗位最低档公司的百分之八十或不低于约定工资的百分之八十，且不低于最低工资。三者中按最高的计算。 31、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗 ...
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老百姓在很大程度上还是予以拥护的。在中国，人们关心的不是诉讼的程序是否合法，而是关注犯罪嫌疑人事实上有没有真正时事犯罪行为。在中国百姓的心中，从来不崇尚 。 刘涌，1960年生，沈阳市人。1995年创办民营企业嘉阳集团，下属公司26家，员工2500人，资产7亿元；以集团为依托，采取暴力、威胁等手段聚敛 ...
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和英美法系的证据制度及其相关领域的问题进行比较，并在比较中探询各种法律制度是否可以移植于吾国，以及其对于中国刑事司法改革的借鉴意义。 【关键词】证据制度、 刘涌，1960年生，沈阳市人。1995年创办民营企业嘉阳集团，下属公司26家，员工2500人，资产7亿元；以集团为依托，采取暴力、威胁等手段聚敛 ...
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