【摘要】根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，为了保障劳动者休息、休假的权利，充分调动劳动者的工作积极性，2007年12月14 证明作为依据：（一）职工档案有记载的累计工作时间；（二）养老保险等社会保险的缴费年限；（三）劳动合同证明的有效工作年限；（四）用人单位职工 ...
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承担民事赔偿责任。 [11]在美国，雇员向董事提起诉讼的最常见的理由是董事对公司的养老基金管理不善，盗用养老基金以及不正当解雇工人。此外，雇员还可能基于年龄 责任的规定，无一例外都是刑事责任和行政责任的规定。就我国于2007年6月29日通过的《劳动合同法》而言，上述现象并未得到根本改变，在法律责任一章 ...
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在全国范围内一并适用。 （3）关于经济活动法。经济组织或企业在政府依法管理下从事经济活动，其实体权利义务主要是由合同法调整，同时在社会化市场经济下要受 在这方面立法，可由各地根据社会经济发展所允许的条件，依法因地制宜地推展符合市场经济要求的劳动关系，并在养老、医疗、失业保险等方面逐步扩大社会保障的范围 ...
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奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下 的职工来说，属于清算费用，优先拨付。 依法公司解散可能造成职工所签的劳动合同提前终止或解除，依照《劳动合同法》第44条(四)规定用人单位被依法宣告破产的;( ...
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加上务工人员法律意识淡薄，有些因是熟人关系，不签劳动合同的现象很多，造成双方权利义务不明确，引起劳动争议纠纷。自《劳动合同法》实施以来，我院受理的 劳动关系和经济补偿金纠纷居多。社会保险纠纷中以养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费医疗保险待遇纠纷居多。二是原告具有群体性，起诉前多互有联系，案件处理难度 ...
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隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动 月30日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确 探索通过网上受理、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇，确保参保 ...
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反不正当竞争法遏制不当竞争，防止垄断对市场秩序的破坏，为企业创新和资源配置提供优化的法律环境；通过合同法的违约责任制度以及相关法律责任，促进当事人信守 地实现社会正义，我们应当进一步加强社会立法，完善有关医疗卫生、养老保险、社会救助、义务教育等方面的立法。在一个法治社会，仅仅通过按劳分配和按资分配并不 ...
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人民法院提请撤销权诉讼。 破产无效行为则是针对民法通则、合同法中规定的无效民事行为在破产程序中的表现特点作出的强调性规定。现行破产法没有区分无效与可撤销行为 ，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规 ...
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不是有村民选举产生，所以他不同于村委会成员；大学生村官与政府签 订的劳动合同，受合同法约束。但如果也利用手中权利侵害群众利益，同样可以构成基层组织人员职务 款物的管理； 6．新型农村合作医疗、农业政策性保险等方面 7．农村养老保险、农村低保、农村五保户供养等方面 8．一事一议、整村推进项目虚报数目套取 ...
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极大的任意性。有的不属于经济法体系的被纳入其中，如合同法等，有的属于经济法体系的却被拒之于外，如产业政策法等。这必然导致经济法体系与相邻法律 稳定。社会保障法要规定劳动就业保险、劳动保险、失业保险、养老保险、医疗保险、社会救济、社会保障等内容。 （二）反垄断法。 反垄断法是关于反垄断方面的法律规范的 ...
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