的激励机制。此外，在2000年末由劳动和社会保障部发布的《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》中，仍将进行职工持股试点与积极推行 是清偿方面的功能都令人疑虑[21].以至于有学者称，人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入，而且应参与企业利润分配，其理论上的合理性不容置疑，但人力资本与 ...
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Investor Activisma Valuable Mechanism of Corporate Govemance”，18 Yale Journalon Regulation174（2000）。 〔43〕中国证监会关于修订《公司发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号（年度报告的内容 ...
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称得上公平的竞争。”[1] 2、扩大了我国地区、行业间经济发展的不平衡。改革开放初期，我国实行的是由经济特区——沿海经济开放地区——东部——中西部循序渐进的梯级发展战略 民营企业是完全按照税法的规定，只能将800元到960元的工资计入成本，其他的工资都是从企业所得税税后的利润中拿。而且，民营企业还存在 ...
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及私营企业不愿参保，严重制约了工伤保险的发展速度。（二）必须进行改革以扩大工伤保险的覆盖面工伤保险是我国目前政府文件唯一提出在“中国境内”实行的 、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种 ...
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在作为对整个近现代西方文明产生重大影响的基督教则更主张人类是有“原罪”的。关于人性善恶的争论延续至今并没有划上句号，但是本文认为现代科技的发展应当 高。一方面机关与企业的工资水平差距拉大，另一方面机关平均主义、低收入高福利并存。[96]综合上述国情，本文认为，我国行政机构改革、司法改革的展开，国家公职 ...
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未等到县政府同意就开始组建了法制办，并任命了法制办主任。但由于省市关于乡镇机构改革方案中机构限额规定刚性极强，最终乡镇法制机构建设难以进行。县级 施行）： 第二条 ：公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第十条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级 ...
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立体化多层次的法律保护体系，营造全民守法的社会环境。 要从根本上解决关于农民工权益法律保护缺失问题，首先必须加强权益保护立法法律体系的建立，保证有法可依 使农民工的各项权益切实得到维护和保障。同时，努力改革现有的社会体制和机制，完善农民工的社会保障制度、工资保障制度，更进一步促进社会公正、公平、文明、 ...
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也要改革计划经济时代遗留下来的各项不合理的制度，城市必须取消对农民工的不合理的限制，禁止对农民工的歧视性待遇。 3、完善社会保障体系.规定政府部门应设立工资保障 或其他因素的变化而有所变化。从目前的法律体系来讲，虽然我国现行的法律关于农民工劳动权益保障方面仍存在很多空白，但仍有一些法律、法规的很多规定 ...
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，第 200 页。 [20]《德意志联邦共和国基本法》第 97 条。 [21]《最高人民法院关于适用 ＜ 中华人民共和国刑事诉讼法 ＞ 的解释》第 178 条规定：合议庭审理、评议 1 期发表的《关于司法权威问题之探讨》一文。 [23]［德］沃尔夫甘许茨：司法独立一个过去和现在的问题，李士彤译，载《 ...
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，但其中不少条文包含了诚实信用的精神，1998年最高人民法院制定的《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第21条、第25条和1999年海事诉讼特别 而小额诉讼没有赋予双方当事人约定对标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以上的民事案件以选择权，似显僵硬，颇为遗憾。小额诉讼， ...
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