使刑、民分别依法得以顺利审结。 上述刑事附带民事诉讼与现代司法理念发生冲突的主要原因何在？刑事附带民事诉讼虽然以刑事诉讼与民事诉讼程序分别独立存在为制度 分别用刑事诉讼程序和民事诉讼程序单独处理。对该制度的改革应按照建立现代司法理念的要求，合理吸收世界先进法律文化的内涵，构造符合我国国情和司法实践现状 ...
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应以诉权保障为本位，根据市场经济条件下诉权保障的需要，妥善处理当事人之间诉权保障的矛盾，兼顾审判权的行使，对民事诉讼管辖制度予以革新。民事诉讼管辖制度的革新涉及诸多方面的内容，但与诉权保障关系较为直接和紧密，且问题较多的，主要是级别管辖、法定地域管辖、协议管辖和管辖权异议等方面， ...
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中的消费者一方、劳动纠纷案件中的劳动者一方、医疗纠纷案件中的受害者一方等，立法者并没有对他们的弱势地位予以优先关注，在管辖制度的设置中从诉权保障 代表人等。因此主体范围成为管辖异议制度中争议较大的问题。[10]其次，管辖权异议的客体范围有限，对当事人的诉权保障不力。主要是对于裁定管辖是否可以纳入管辖权 ...
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为三大支柱，《实施条例》为细则的的劳动法律体系。 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动 的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序处理。引入社会监督，让公众关注司法热点、参与司法实践。从而达到规范 ...
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的。 为了建立和完善市场法律机制，我们必须在行政法方面处理好两层关系。一是区别于经济法，应把立法的主要任务放在行政组织法和行政行为法上，从调整单纯的行政 职工劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律和劳动时间等方面的法律调整，抓紧制定工资法、工时法、劳动保护法、劳动争议仲裁制度和社会保障法等。 作者：谢邦宇 ...
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。〔9〕由此可见，在当今社会存在人役权制度的生存空间，因此有必要加以研讨。 鉴于各国人役权的主要内容都是关于用益权的规定，而在我国民事立法过程中，对于 用益权、使用权。〔38〕设立该制度的初衷与用益权基本一致，即对那些没有继承权又缺乏或丧失劳动能力的人提供基本生活场所的保障。但居住权具有自身的特点：一 ...
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为三大支柱，《实施条例》为细则的的劳动法律体系。 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动 的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序处理。引入社会监督，让公众关注司法热点、参与司法实践。从而达到规范 ...
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到试点时间较短，我们在统计时还注意到该院早在试点之前即以开展劳动争议委托调解的解纷机制，在2007年6月至12月期间，共委托工会及其特邀调解员 离不开法院内外相关制度的保障，同时必须建立在尊重当事人主体地位、保护当事人基本权利的基础之上。为此，一方面，就法院内外相关制度保障而言，我们认为主要应注意两个 ...
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，因用人单位违法解除劳动合同而引发的劳动争议案件占了相当大的比例。 （一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1．滥用关于试用期的单方解除权。在 规定至少存在如下缺陷和不足： 1．对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏 ...
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，因用人单位违法解除劳动合同而引发的劳动争议案件占了相当大的比例。 （一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1．滥用关于试用期的单方解除权。在 规定至少存在如下缺陷和不足： 1．对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏 ...
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