加班费共9868.92元。 关于谢某要求支付两倍工资的问题。根据法律规定，劳动争议仲裁的时效为一年。法院认为，某印刷公司未与谢某签订书面劳动 诉讼请求。 二审法院维持原判 一审判决后，双方均不服，都向广州市中级人民法院提起上诉。 谢某上诉称：1.根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干 ...
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公司虚假陈述引发的侵权案件、保护食品和药品安全的案件、社会保障案件、群发性劳动争议案件等等。此外，国有资产流失案件在我国大量发生，是我国的特殊问题，此类 。比如拘传适用于被告，为何不适用于原告，显失平等原则。再说民事诉讼中当事人放弃到庭辩论，可以缺席判决，由其承担诉讼之不利益，没有必要拘传到庭。训诫与 ...
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调解协议，也未尝不可转化为法院裁判的正当根据。 8、完善迳行判决、裁定制度。 《民事诉讼法》第152条规定：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭 ，等等。在长期不提倡诉讼的我国，人民调解、行政调解、行政裁决、仲裁、劳动争议仲裁等诉讼的必经前置机制等，都属于非诉讼纠纷解决机制的范畴。 作为一种 ...
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人损害纠纷，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任是顺理成章的；在劳动争议纠纷中，由在用工合同中实际居于主导地位的用工单位就其所作决定 （二）进一步强化当事人举证时限制度 关于举证时限，最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见（以下简称《意见》）第７６条，曾就举证时限 ...
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对当事人及其法定代理人、近亲属不服人民法院已经发生法律效力的民事判决或者裁定提出的申诉，以及司法机关发现生效的民事裁判确有错误的案件，在受理范围和处理上的 ，且由同一审判人员兼作调解人和裁决者。这种调解模式和运转机制有避免重复劳动、提高审判效率的优势，但另一方面，由于法官具有双重身份及地位上的优势，在 ...
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原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。民事诉讼证据规则第十七条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请 收取。实行先执行，后收费。根据这部法规，与广大群众关联较大的离婚、劳动争议纠纷、1万元以下的借贷纠纷，侵权纠纷等类型的案件，最高的收费不过 ...
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第91条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《企业名称登记管理 方式，而不是责任本身，更不能称为行政法律责任。否则，就会得出法院的民事判决也是一种法律责任的谬论。 第四，再退一步讲，即使责令承担 ...
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既判力的客观范围、 [8]主观范围和时间范围，客观范围解决的是既判力对哪些争议有拘束力的问题，主观范围解决的是对哪些主体有拘束力的问题，而时间范围 ，债权人往往主要是指望担保人来清偿债务。 [24]关于该案例的详细分析，参见李浩：《民事判决中的证据失权：案例与分析》，载《现代法学》2008年第5期。 ...
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就是实现实质正义的标准。在法院据以判决定案的案件事实由两部分组成：第一部分是无须证明的事实，这就是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称〈 。例如《证明规定》对八种侵权行为、合同关系、合同代理权、合同履行纠纷、劳动争议等各种情况的举证责任作出了规定。在法律或司法解释已明确规定举证责任归属 ...
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公司虚假陈述引发的侵权案件、保护食品和药品安全的案件、社会保障案件、群发性劳动争议案件等等。此外，国有资产流失案件在我国大量发生，是我国的特殊问题，此类 。比如拘传适用于被告，为何不适用于原告，显失平等原则。再说民事诉讼中当事人放弃到庭辩论，可以缺席判决，由其承担诉讼之不利益，没有必要拘传到庭。训诫与 ...
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