劳动关系与社会保险 -法学论文搜索

职工集体福利的理论分析与制度建构

，更常见地是，从权利主体角度称之为职工福利或员工福利，即企业向与之具有劳动关系的个人，在工资之外，提供直接的和间接的支持，以满足其生活需要或者享用的各种福利，包括企业支付的各类法定社会保险费用以及企业自主设立的补贴、补充社会保险和生活困难补助等。后者则是企业面向职工集体提供的各类福利设施和服务等， ...

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对工伤保险赔偿与人身损害赔偿机制的探讨

根据《工伤保险条例》的规定，为其单位的职工缴纳工伤保险金，与社会保险机构建立工伤保险关系，如果职工发生保险事故则由用人单位为其工伤职工向保险机构办理与人身损害赔偿请求权的问题就本案而言，原告与其单位是劳动关系，原告所在单位根据国务院《工伤保险条例》的强制性规定，为本单位全部职工向工伤保险机构缴纳 ...

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劳动纠纷及其赔偿问题

劳动合同或者安排工作岗位的，可以告知当事人变更诉讼请求，即请求确认双方之间存在劳动关系。劳动者如果不愿继续在用人单位工作，可以变更诉讼请求为请求用人单位如果劳动者工作年限满十五年的，用人单位应当按照统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额 ...

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与公司发生劳动纠纷该如何处理？被辞退了该怎么赔偿？

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动、银行对帐单、工资领取签字表等记录表）；（3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录；（4）解除（或终止）劳动合同 ...

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与公司发生劳动纠纷该如何处理？快问快答劳动维权八大问题

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动、银行对帐单、工资领取签字表等记录表）；（3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录；（4）解除（或终止）劳动合同 ...

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我国现行的劳动法律制度与培育工匠精神的保障制度建议