前提条件是职工与用人单位之间存在合同劳动关系或者事实劳动关系。 1、合同劳动关系的认定 认定职工与用人单位之间存在合同劳动关系应当符合以下条件： (1)劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)和劳动力的使用者(用人单位)两个主体之间形成的以劳动力的使用为标的的权利义务关系; (2)劳动关系是基于职业的、 ...
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，受自然条件影响大，有明显的区域性和季节性。农村又是工业品的最大市场和劳动力的来源地。由于各国的国情不同，农业包括的范围也不同。《中华人民共和国农业法》 承包合同因某些特殊原因变更或解除时，承包户对土地、果树等方面的投资有要求补偿的权利。承包经营的土地和作物被污染或承包经营权被侵害时，有排除危害请求权 ...
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解除合同时，上海市通过提高经济补偿金和医疗补助费的标准，注重从财产关系上补偿劳动者，以达到调整劳动关系的目的。上述立法体现了对利益平衡、倾斜立法 歧视、对乙肝病毒携带者的歧视等等，举不胜举。这些歧视现象的产生与我国劳动力市场供大于求以及人们的思想意识密不可分，笔者认为亟待解决的是我国反歧视立法的缺失 ...
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，前劳动部还出台了《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等规章，使劳动 工资集体协商，26个省、自治区、直辖市发布了工资指导线，88个城市发布了劳动力市场指导价位。到2001年底，城镇职工实际平均工资水平年平均递增5.5%. （六 ...
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空前繁荣和发展，其理论建构的基础已经从传统的贸易合同中对 有形物 客体的补偿转向对产品上附着的无形物价值的保护，主要涉及对私权的影响的评价。 是个理论落后于实践的特殊法律问题，其特殊性来源于各国技术水平、法律发达程度、劳动力成本、贸易政策等诸多方面的差异。 知识产权关系只是平行进口所涉及的若干法律关系 ...
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空前繁荣和发展，其理论建构的基础已经从传统的贸易合同中对 有形物 客体的补偿转向对产品上附着的无形物价值的保护，主要涉及对私权的影响的评价。 是个理论落后于实践的特殊法律问题，其特殊性来源于各国技术水平、法律发达程度、劳动力成本、贸易政策等诸多方面的差异。 知识产权关系只是平行进口所涉及的若干法律关系 ...
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单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 （二）关于劳动关系的认定 认定工伤的前提条件是职工与用人单位之间存在 认定职工与用人单位之间存在合同劳动关系应当符合以下条件： （1）劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）和劳动力的使用者（用人单位）两个主体之间形成的以 ...
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寻求利润最大化,而劳动者付出劳动不得不围绕着资本,并通过为出资人服务而获得回报,实现其劳动力使用价值。由于劳资双方存在天然的利益差异,他们不可能完全站在相同的立场上来 个案合理性因依法调解所做的牺牲有时也可以因依法调解而节约的信息费用得到补偿。 （三）仲裁。我国劳动争议解决所采取的仲裁前置、一裁两审的 ...
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： 在社会主义市场经济体制下，在劳动用工上，体现的是双向选择，劳动者作为自身劳动力的所有者进入市场谋求和选择职业，其目的是得到丰厚的生活资料，以体现价值的 成为纠纷的主要焦点，经济性争议呈现出逐渐超越身份性争议的趋势，因此请求经济补偿已逐渐成为劳动争议案件的重点。尤其是正在进行的企业改革所引发的劳动 ...
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的医疗保险。而中国的养老保险，在1996年底，全国城镇的养老保险还覆盖城镇劳动力的78.4％[②]，到了2005年末，全国参保的人数为1.6亿多人， 的发展轨迹，能够帮助我们理解国家福利的作用。 二、国家福利是对市场经济的补偿并成为国家管理的重要组成部分 国家福利作为国家管理社会的一种形式，是经济发展 ...
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