相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在取得基本证据的 鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。 残疾赔偿金的计算方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自 ...
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不履行或不能履行工资支付义务，以及其劳动指示违法或违约，劳动者为保护自己的财产权和人身权，依据法律规定，可对用人单位的劳动请求或劳动指示予以拒绝 外尚有劳雇双方人格信赖关系。[7]一旦双方的信赖关系不复存在，劳动关系自然很难维持下去，虽然劳动者可获得经济补偿金或赔偿金，但不足以弥补因失去特定劳动关系而 ...
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十六条规定："用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。"另一种就是 服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 ...
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损害赔偿制度。在赔偿程序上，将赔偿义务机关与侵权行为机关分离，由特定的赔偿义务机关支付赔偿金；简化确认程序并与协商相结合，取消复议程序，引入听证程序，增加申诉 社会的行为，但自其无刑事责任能力的情况被确认后，公安司法机关却没有及时解除羁押的，那么对因迟延释放而违法羁押的这段期间，国家应负有赔偿责任；( ...
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四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 本来依据《劳动合同法》的规定，劳动者只能向行政部门举报的方式要求用人单位支付加付赔偿金。 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的最长期限60天内审结。 但是违背法律规定的60天审理期限总是违法行为，所以本条对此进行了扩大解释，将 ...
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的利益均称其他法益。基于此，侵权行为的概念可界定为：侵权行为是违法侵害他人合法权益，应当承担民事责任的行为。（二）职务侵权行为含义及其分类所谓 。公安边防部门及其工作人员职务侵权造成受害人身体伤害的，应当支付医疗费，赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为 ...
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选择；（3）报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。 2 、裁员需具备的 赔偿金。也就是说，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照合法裁员经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 二、合法裁员经济补偿标准的计算 按照《劳动合同法》第四十 ...
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的利益均称其他法益。基于此，侵权行为的概念可界定为：侵权行为是违法侵害他人合法权益，应当承担民事责任的行为。 （二）职务侵权行为含义及其分类 。公安边防部门及其工作人员职务侵权造成受害人身体伤害的，应当支付医疗费，赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为 ...
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的财产可以轮候冻结，不得重复冻结。轮候冻结的，监察机关应当要求有关银行或者其他金融机构等单位在解除冻结或者作出处理前予以通知。 监察机关接受司法机关 向赔偿义务机关提出，由该机关负责复审复核工作的部门受理。 赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 第九章 附 ...
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国家机关及其工作人员，在行使职权时有下列情形之一的，应认定为刑事侵犯财产权行为。(1)违法对法人、公民等单位和个人的财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施。 的计算标准是：第一，造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入；减少的收入每日的赔偿金按照国家上年职工日平均工资计算，最高额为国家上 ...
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