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最终实施,故对于诉讼请求与仲裁请求范围不一致时,人民法院须对于这些请求范围进行审查,对于仅在诉讼提出与仲裁请求范围无联系、而具有独立性请求应 应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由,依法驳回其诉讼请求。 4、工伤劳动争议案件处理?工伤劳动争议案件虽然少,但在处理 ...
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而严格责任原则是不分原因,只要有违约就有责任,除非是因不可抗力。此外,该条解释规定是法定违约责任,责任程度与逾期付款相同而一般大于逾期交房 亮点。上述规定是根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定确定,明确了双倍赔偿在商品房买卖纠纷适用范围,防止其运用任意 ...
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或损坏并非因承运人及其代理人过失所致,如因自然灾害、意外事故、不可抗力及其他非承运人原因所造成损失。[17]另一类是承运人及其雇佣人员或代理人员存在过失情况下 款规定:海上运输合同、提单或证明海上运输合同其他单据任何条款,在其直接或间接违背本公约规定范围内,均属无效。也就是说,《汉堡规则》 ...
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一项特殊归责原则而存在,这已是我国理论界和实务界所共识。合同法过错责任,一般是指一方不履行或不适当履行约定义务或法定义务,或因诚实信用 主观过错。若违约是因不可抗力造成,则虽有违约发生,违约当事人也不应承担责任;二是过错责任原则要求以过错程度作为确定责任范围依据,即在已经确定违约当事人 ...
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不相适应,不利于保护雇员利益。同时在诉讼,雇员举证证明雇主有过错勉为其难。当然雇主也有法定免责事由为:①不可抗力造成雇工伤亡;②雇工醉酒导致伤亡,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》予以确定。已明确规定了此类纠纷案件赔偿范围.该《解释》第十九条至三十五条共 ...
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20%,一般固定期限合同合同期限也规定在6个月至5年范围内。就连1995年越南《劳动合同法》也规定,合同形式以无固定期限为主,有期限合同不得超过 错误或企业遭到不可抗力情况下,雇主才可单方解除定期合同。可以说,多数国家对于固定期限合同解除条件要比无固定期限合同解除条件严格。我国《劳动合同法》和 ...
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第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见、非不可抗力造成不属于商业风险重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的 决定再审,不适用本解释。 该最后一条规定了《合同法》司法解释(二)适用时间范围,为法不溯及即往之基本法理(也有例外,此处不便赘述) ...
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两种救济将导致双方合同关系终止后果,该问题在合同法属于十分重要地位,因此对合同解了作,《合同法》规定了严格限制条件,但在是具体规定 。例如,中外合资经营企业法规定:合营如发生严重亏损, 一方不履行合同和章程规定义务、不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家行政管理主管 ...
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诉讼成本更低,诉讼效率更高,效果更好。 3.我国合同法代位权制度与我国已有法律制度不和谐 造成适用破产程序增加。实践代位权通常在债权人债权有 ,债权人可以行使代位权。债务人因不可抗力或其他非自身过错原因不能行使其权利,债权人也可以行使代位权。 2.客体范围明显偏窄,应当予以充实 物权作为代位 ...
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处理,合同法第94条有着明确规定,具体为:“有下列情形之一,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人 买受人可以要求出卖人赔偿其全部损失,包括一些直接及间接损失,这些都可以从合同法违约责任条款找到依据,但惩罚性赔偿却无任何法律依据。同时,如果 ...
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