和公司没有合同和协议 -法学论文搜索

合同订立过程中的法律风险防范

均没有签字、盖章，仲裁过程中对方就反驳说你方手持的合同附件不是真实的，双方在签订合同时没有合同附件，双方从未就预期房屋销售单价达成任何约定，因此对方并在途意外风险的承担等等;比如说成都的A公司和宁波的B公司签订了一份买卖合同，约定由B公司向A公司提供海鲜，B公司代办运输(航空)，那么如因航班延迟而 ...

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变更劳动合同期限违法吗

内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第二次合同，是深圳2008年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013 ...

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变更劳动合同期限违法吗

的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第二次合同，是深圳2008年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013 ...

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集体合同能代替劳动合同吗?

月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉，要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、单位自主决定，但不得违反法律的强行性规定。（三）集体合同与劳动合同的区别与联系集体合同和劳动合同在订立过程中都要遵循平等、自愿、协商的原则， ...

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变更劳动合同期限违法吗

的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第二次合同，是深圳2008年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013 ...

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集体合同能代替劳动合同吗?

月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉，要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、单位自主决定，但不得违反法律的强行性规定。（三）集体合同与劳动合同的区别与联系集体合同和劳动合同在订立过程中都要遵循平等、自愿、协商的原则， ...

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股权转让协议新范文版本

合法有效的授权，有权签署本协议。 2、甲方保证具有签约能力和履约能力，其股权转让行为已获得多有（包括但不限于丙方公司章程规定、其他股东同意其性股东未在目标股权上设立任何质押或担保，以及其他任何第三方权益。 4、甲方保证丙方没有现实地或可能涉及诉讼程序或其他法律程序，且无任何偷税、漏税、欠税及其他违法 ...

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什么情况下支付违约金，劳动合同显失公平怎么办

的欠款行为已构成违约，应按照合同约定支付违约金，同时，由于其欠款行为，致使物资公司无法完成与八一钢铁公司、龙门钢铁公司的代理协议，从而损失代理优惠近 3406666.68元，不能证明该笔欠款就是钢材欠款。物资公司没有证据证明项目部欠其货款，违约金计算便没有事实依据，即使能够计算违约金，其数额也过高，显 ...

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公司有盈利却被大股东把持拒不分红,小股东可以要求公司回购股权吗(附八个典型案例)

2010年之前就已经累计实现了近2亿元的利润，山东省高院经审理，查明的事实和原审法院相同，遂驳回上诉，维持原判。裁判要点本案中周治涛等原告没有提出有力内向人民法院提起诉讼。这说明诉讼回购是在协议回购失败的前提下才可以提起，协议回购是诉讼回购的前置程序。在闫辉与公司没有进行过关于股权回购的协商，也没有 ...

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变更劳动合同期限违法吗

的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第二次合同，是深圳2008年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013 ...

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