等待和观望实施办法的出台。其实，早在《劳动合同法》表决通过后不久，原劳动和社会保障部就已经决定制定劳动合同法实施办法了，目标是在年底前通过，与 科学的修正、整合和完善，更符合诉讼时效制度的立法目的，更有利于保护权利人的权益。12月1日，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干 ...
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法律制度里，需要掌握工资的支付保障，如必须以法定货币支付、不得以实物及有价证券代替支付、对待扣工资的严格法律限制等。⑥劳动保护法。重点为女职工的特殊劳动保护 均是复习重点。第二，劳动法虽然不是新修改的法律，但是其与2004年整体的社会大环境有很密切的关系，以人为本，尤其是对弱势群体的保护的问题，引起了 ...
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，即为劳动报酬。因此，如果将二倍工资的法定劳动报酬性质区别于女职工产假工资等法定劳动报酬的性质，则会对劳动法律内部体系造成一种不统一（即想让你 ，依法确定劳动关系，同时，也是为了达成劳动和社会保障部所希望达到的《劳动合同法》实施3年内全面签订书面劳动合同的目的。如果将二倍工资适用一般时效，导致的直接 ...
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立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法意图是为了保护 会使劳动者、用人单位的合法权益得不到及时保护，也不符合行政效率原则，造成行政资源的浪费。本案中，被告日照市人力资源和社会保障局虽然逾期作出工伤认定 ...
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法院审理后认为，女职工依法享有休产假的权利，并且休产假期间工资待遇不得变更。在某公司未能支付产假工资的前提下，即使谭女士提出解除劳动关系，某公司 支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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和工会中女职工委员会及农村中的人民调解委员会等 等。但这些机构职责分工不明确，条块分割，各自为政，缺乏有效的协调和配合，致使对家庭暴力的社会控制 可以定 罪，即使虐待也可以通过调查认定。 3、建立完整的反家庭暴力的社会保障体系。 北京市高级人民法院法医学鉴定室于1995年专门开设了国内第一家专门从事 ...
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和工会中女职工委员会及农村中的人民调解委员会等等。但这些机构职责分工不明确，条块分割，各自为政，缺乏有效的协调和配合，致使对家庭暴力的社会控制发挥不 重伤可以定罪，即使虐待也可以通过调查认定。3、建立完整的反家庭暴力的社会保障体系。北京市高级人民法院法医学鉴定室于1995年专门开设了国内第一家专门从事 ...
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根据有关政策精神，我们理解所谓买断工龄，实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法实践中夫妻婚姻 ，应根据《婚姻法》及《离婚子女抚养意见》，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 1、 ...
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涉及最基本的身份血缘关系和基本的社会公德，属于法定强制性义务，不能由赡养人随意解除。而该条文也明确规定了赡养对象为“无劳动能力或生活困难的父母”，即 ，故女儿马某瑶由原告抚养有利于其身心健康，便于其合法权益得到保障。原告主张由其自费抚养女儿马楚瑶，不违反法律规定，法院予以支持。 综上，根据最高人民法院 ...
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》在内容上的一个重大改变，填补了我国夫妻离婚时，夫妻一方对家事劳动没有承认具有社会价值和经济价值，以及夫妻一方为另一方财产增值所做贡献没有得到经济 和交易安全。 目前的夫妻财产约定立法并没有解决公示问题，这对约定当事人财产权益保障不力。现行婚姻法只要求婚姻当事人应当以书面形式作出约定，而没有规定以某种 ...
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