国家对于包括退休老人在内的特殊主体的宪法义务。综合起来看，我国《宪法》规定的退休权有如下几种含义：退休权的主体是企业事业组织的职工和国家机关工作人员， 共性。社会保险权是一种具有社会权、受益权等多重属性的公民基本权利。确认和保护公民特别是老年公民的社会保险权，是我国社会保险法应确立的首要宗旨。基于这一 ...
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三，坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最 正当利益。（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 ...
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政府部门关系密切，要通过举报来解决上市公司欺诈尤为困难。如1998年大庆联谊公司职工向证监会举报内部职工股发行中的问题，尽管材料非常详实，经调查也发现问题 萨班斯（Sarbanes－Oxley）法在规定了较为详细的举报受理机制和举报人保护机制的同时，也规定在受理投诉时需要严格注意投诉与人事争议的关系， ...
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不明确的刑事案件，可以由有关公安机关协商确定 管辖。 对管辖有争议或者情况特殊的刑事案件，可以由共同的上级公安机关 指定管辖。 第十八条 县级公安 特别重大案件的现场， 应当录像。 计算机犯罪案件的现场勘查，应当立即停止应用，保护计算机及相关 设备，并复制电子数据。 第一百九十八条 为了确定被害人、 ...
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基于公法上的权力义务形成的法律关系，如国家机关与其内部公务员之间、学校与作为其职工的教师之间的法律关系。 大陆法系公法学说倾向于将公立学校与学生之间存在的公法 一观点应该可以退出历史舞台。二是准行政关系或特殊权力关系，持此观点者提出，学校对学生承担着教育、管理和保护的职责，这是由教育法律法规赋予学校的 ...
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主要限于预告制度，并没有要求解雇应具备实质性的理由或遵守特殊的程序。 普通法和民法典的预告制度对雇员的保护是远远不够的。由于雇主解雇雇员无需正当事由，使 根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等 ...
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特别繁重体力劳动操作人员的管理台账，完备登记核查制度，依法提供劳动保护条件。用人单位对职工从事高风险岗位、有毒有害工种、特别繁重体力劳动，应当如实履行告知 之日起30日内，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊情况的，经书面报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未 ...
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不明确的刑事案件，可以由有关公安机关协商确定管辖。 对管辖有争议或者情况特殊的刑事案件，可以由共同的上级公安机关指定管辖。 第十八条 县级公安机关 进行勘验、检查。 第一百九十四条 发案地派出所、巡警或者治安保卫组织应当妥善保护犯罪现场，注意保全证据，控制犯罪嫌疑人，并立即报告公安机关主管部门。 执行 ...
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单位承担，还不如将此风险转移给致害行为人承担，更能彰显保护弱者、预防侵权之功能；假如一定要让受害职工一次伤害获多份赔偿，与其让同为受害的受害人的用人 同注[4]，第13页。 [13] 同注[11]。 [14] 黄振东、聂效：《论用人单位工伤事故责任中的几个特殊问题》，载《人民司法》2007年19期。 ...
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主要限于预告制度，并没有要求解雇应具备实质性的理由或遵守特殊的程序。 普通法和民法典的预告制度对雇员的保护是远远不够的。由于雇主解雇雇员无需正当事由，使 根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等 ...
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