情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派 聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤 ...
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岁）在山东省潍坊市科技职业学院同学期间建立恋爱关系。2005年，王志才毕业后参加工作，赵某某考入山东省曲阜师范大学继续专升本学习。2007年赵某某毕业 效果。作为死刑制度理论基础的一般预防，应当仅仅限制在这个范围之内。[16]如何进行限制，这需要在判断死缓限制减刑适用条件时，正确对待人身危险性存在与否 ...
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工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否 工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作 ...
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书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 年休假制度的执行时间如何确定？ 答：我国《劳动法》于1995年1月1日施行。该法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上 ...
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应同时办理伤残抚恤转移手续。现役的革命伤残军人伤残抚恤关系转移后，伤残保健金如何发放，由总后勤部自行规定。退出现役的革命伤残军人伤残抚恤关系转移后，其户口迁出 ”是指符合当地劳动部门规定的招工条件的。 二十、第三十八条所说的未参加工作的复员军人“按照规定的条件享受定期定量补助”，是指：（一）孤老的；（ ...
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企业之间的合同关系是否为涉外民商事关系、中国内资企业与外商投资企业的纠纷如何确定管辖权等基础性问题在司法与仲裁实践中仍然存在争论。这种理论研究中厚此薄彼的 事管辖权和外国判决公约》以来，我国一直积极参加公约的谈判和起草工作，并自2002年开始参加非正式工作组的工作。[8]在公约谈判过程中，我国明确反对 ...
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，在赋予业主大会和业主委员会诉讼主体资格后，还涉及诉讼权利的具体行使者如何确定的问题。笔者认为，当业主大会或业主委员会作为被告时，鉴于业主委员会 代理人，还将直接影响到业主大会或业主委员会应诉的效果。[22]全国人大常委会法制工作委员会负责人在《物权法》颁布后曾解释了让业主大会和业主委员会成为诉讼主体 ...
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简易程序与其他审判程序的主要标准的话，接下来的问题是争议标的的数额标准如何确定。从国际上一些代表性国家划分简易程序与其他审判程序的数额标准来看，德国 认为最合适的纠纷解决方式快速对案件作出处理。 (3)小额案件开庭时间的放宽：一般民众多于日间工作，如果小额程序仅限于非休息日或日间开庭，往往会给当事人 ...
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实际施工人以发包人为被告要求支付工程款的，应当追加违法分包人或转包人作为共同被告参加诉讼，发包人在其欠付违法分包人或转包人工程款范围内承担连带责任。发包人 另有约定的除外。25、工程开竣工日期如何确定？建设工程施工合同实际开工日期的确定，一般以开工通知载明的开工时间为依据；因发包人原因导致开工通知发出 ...
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机制后，检察机关就可以改变以往消极坐等审查、空提补查建议的工作形式、将参与侦查的时间前移，延伸至受理、提请批准逮捕之前的破案、立案阶段，及时介入 逮捕与审查起诉的效能是系统发生效能的关键。由此，正确界定检察权的性质或者说如何正确界定检察机关的职能性质则是发挥侦控主体系统效能的基准点。 近年来，学界和 ...
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