，结合我省实际，制订本意见。 第一条已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的用工关系，按劳务关系处理。 已过法定退休年龄的 。 第十八条用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险手续而没有办理的，劳动者可以选择依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第 ...
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个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的 津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位 ...
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个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的 津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位 ...
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个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的 津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位 ...
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月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的 补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业 ...
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枝则、陈土鱼未进行劳动能力鉴定确认，但已经达到或接近相关法律规定的退休年龄标准。结合村委会、镇人民政府、县民政局等相关公权机关出具的证明材料， ，虽然被告人已受到刑事处罚，但根据事故给受害人家属造成的伤害情况，结合案件实际，法院可以酌情支持精神损害抚慰金的请求。 三、承办过程 接受当事人委托后，本案 ...
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候选法官进行相应的素养考核。进一步扩大选任渠道，除最高人民法院以外的各级人民法院，可以从本级人民法院的后备法官队伍、从下级人民法院、律师、法学专业老师中择优选任法官 退休或健康原因外，应当规定法官比一般的公务员具有较长的退休年龄，同时规定退休后享受全额的薪金，以避免司法资源的浪费和保障法官权益。 （2 ...
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是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 ...
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以下的被害人较为少见。见图2。 图2福建省色诱侵财案件被害人年龄结构分析图[4] 有两个例证可以说明外地务工人员及中老年人容易成为被侵害的对象： 例证1：以福建泉州 年，此类犯罪活动更为猖獗，达到了近十年的最高峰值四百多起，而实际发案数远不止这些(存在大量隐案)。见图5。 图5福建省色诱侵财犯罪发案 ...
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心理和当事人的需求，才能最大程度地促进当事人之间的和解。 根据当代调解发展的实际情况，英国学者迈克尔努尼将调解模式分为妥协调解模式、治疗调解模式和 。具体而言： 第一，建立退休法官调解制度。我认为可以借鉴其他国家如美国法院的一些做法，聘请退休法官做法庭的调解员。我国法官退休年龄与公务员相同，大多数法官 ...
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