」[①] World Trade Organization， //www.wto.org， .[②] 互不适用条款是指根据《马拉喀什建立世界贸易组织协议》第13条的规定，WTO成员可以有条件援用该条款对其他特定成员不适用 ...
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就规定了：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职工技能培训的权利，享受社会保障 关于工资，工时，劳动安全卫生保障等方面的规定；其二是集体合同由劳资双方协议确定后还必须交由劳动行政部门审核，行政部门无异议后方能生效。④劳动过程中出现重大 ...
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作业。 ２、劳动者的基本义务：①严格遵守安全操作规程；②从事特种作业须经专门培训并取得特种作业资格。 ３、女职工的特殊劳动保护：①不得安排从事矿山井下和 重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ５、经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减20人以上或者不足20 ...
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社会各方力量，提高教育改造质量，维护社会稳定。 第三，社区矫正有益于服刑人员解决就业、生活、心理等方面的问题，以利于其顺利适应社会。 三、构建未成年人社区 直接参与帮教工作；在综治办的统一协调下，为志愿者队伍进行相关预防和帮教工作的培训，指导预防和帮教工作的方法途径等。 4、街道在预防、帮教工作中的 ...
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年。直到2004年，重庆南隆与重庆智润置业有限公司(下称重庆智润)签署联建协议，后来，重庆正升加入，成为该项目法人。动迁从此重新启动。该项目的拆迁补偿 的强弱直接决定了行政机关依法行政的水平。我们要长期坚持不懈地对公务员进行教育和培训，增强公务员的法制观念，树立依法行政的正确态度，在工作中能按照法定的 ...
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组成的工会，自主推选代表，与雇佣者交涉有关劳动条件和相关事项，并订立劳动协议（团体协约）的权利。 [23]团体交涉的内容包括工资、工作时间、休息休假、 ，该条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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，相对于标准劳动关系来说，具有灵活性，是一种灵活的用工方式，对于扩大就业具有重要意义。对于用工单位而言由于劳务派遣用工具有灵活性，能解决临时性的用工需要 ，在医疗期满之后，如何另行安排工作。如果被派遣劳动者不能胜任工作，还要经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作才能退回，那么劳务派遣对用工单位的意义又 ...
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卡特尔、垄断规模或垄断行为、反竞争行为、合并或明显限制性的商品或服务购销协议等的明文禁止性规定。事实上，在从指令性经济向社会主义市场经济的转换过程中， 也将是个问题。但欧盟可以在竞争法事务的起草、执行和裁判方面帮助中国培训律师和官员。实际上欧盟委员会主席桑特（m·santer ）与中国政府最近签署了 ...
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有所缓解；举办首届海河英才创业大赛，推动70个优质项目落地孵化。全年新增就业37.09万人，调查失业率呈现稳中有落态势。 居民收入稳定增长。全年 人，各类福利机构年末收养人员2.5万人。开展残疾人技能技术培训4600余人次，全市残疾人新增就业5399人。全年社会救助总支出19.58亿元。全年医疗救助总 ...
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的提高对现有资源利用的效率,这些协议书具体是指实习协议书、劳务协议书、就业协议书、职工技能培训协议书以及聘用退休人员协议书等。三是人员派遣体制以及人才短期租赁 论述我们可以得出这样的结论,即新劳动法的实施,对规章体制建设、职工招聘与培训、绩效管理各个方面提出了相关的标准与要求,从而最大限度的规范了企业 ...
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