伤残鉴定，而其于2003年12月申请仲裁，因此其工伤仲裁请求权并未超过六十日的仲裁申请时限。二、从原事故赔偿协议签订的时间和情形看，该协议是在未 和误工损失等其他合理费用。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准 ...
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或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险 ，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡 ...
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自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。9、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因 ...
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1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在 等费用的补偿。 12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 13.用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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不高，法律意识也不强，又比较集中在建筑施工企业和矿山企业中务工，在发生工伤事故后往往不知道自己的雇主为何人，也不知道用工单位是哪方，增加了工伤 工伤职工方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多工伤职工 ...
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医疗事故鉴定；二是交通事故鉴定；三是人身损害鉴定；四是工伤或劳动能力鉴定。如直接向法院起诉只能做人身损害鉴定，但此鉴定标准的级别要低于工伤的 经营Υ反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任；2005年劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山 ...
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受伤后，单位并不扣发或者只是部分扣发收入，特别是受害人发生交通事故属于工伤的情况下。在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下，大多数受害人的工资不会因 认可。 2、医疗机构出具意见的，应明确需要增加营养的必要性及期限，营养费的赔偿标准，由法院酌情裁判。 3、法官的自由裁量权很大，但是一般都不会 ...
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即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。因而对于劳动者的过劳死，笔者认为完全可以认定为是 相关规定的完善，笔者提出如下建议： 首先，将过劳死认定为工伤进行赔偿，并且放宽过劳死的认定标准，使用人单位的违法用工成本加大，进而不敢违法用工， ...
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诊断属于职业性轻度噪声聋，属职业病。2010年1月经桂林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2010年7月又经鉴定构成9级残疾。之后，黄某按照工伤保险 病人以及因安全生产事故导致的工伤，职工在获得工伤保险待遇后，如果按照人身损害赔偿不足以弥补其损失的，职工可以要求用人单位按照人身损害赔偿标准补足差额，即 ...
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通则》、《民诉法》对此类案件的规定过于笼统，在实践工作中，赔偿范围和赔偿标准没有统一规定。针对此类案件中存在的相关问题作以粗浅的探讨。一是人身 2、打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的打架斗殴，造成人身损害赔偿。 3、工伤事故型。各行各业，特别是一些具有危险性的行业因缺乏安全意识或违章作业，造成 ...
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