工作不到一个月是否没有工资 -法学论文搜索

浅议贪贿案件中“小金库”款项性质认定——以挪用“小金库”中职工工资为例的分析

，使得小金库成为一些贪污贿赂犯罪分子的保护层。根据笔者从事反腐工作的不多经验及相关阅读，笔者认为这并不是一个简单问题，我们需要以法律人的冷峻对有关小金库的问题。上述分歧的关键是：甲某所挪用的职工工资是否属于公款。根据刑法第384条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人 ...

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“能力评定”还是“位次考核”？

就此案作出判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安排工作岗位，补发相应的工资等。（来源：大河报）专家点评本节案例中高等学府也都纷纷在自己的组织内部实行这种管理制度，好像已经到了是否实行末位淘汰制度，就是衡量一个组织是否先进、有无改革锐气、有无竞争力的一项重要标准的 ...

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劳动合同风险及应对策略

劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【风险分析】 1、工资成本的增加：《劳动合同法》第八十二条规定，用人合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内订立合同； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如 ...

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劳动合同终止（法条解读）

劳动合同法第十条的规定，在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同，否则用人单位就要承担劳动合同法第十四条第四款没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？按照劳动合同法的规定，劳动者退休并不必然导致劳动合同终止， ...

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劳动合同终止（法条解读）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

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社区服务是雇佣关系还是劳动关系？

依照劳动法律规定，由被告支付工作满一年的一个月工资之补偿金，于法无据，本院不予支持。被告同意支付原告2009年10月的加班工资差额28元，本院对此予以确认依照合同约定。因合同没有约定解约补偿金，原告的诉讼请求得不到法院的支持。【张绍明律师点评】雇佣关系是劳动关系的补充，从事雇佣工作的劳动者多属于 ...

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“值班”是否就是“加班”？

诉讼请求本院亦难支持。现被告同意给予原告一次性补偿8,000元，已充分考虑到原告的实际工作，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之，但安全、消防、假日值班没有给企业带来效益，要求其支付加班工资有失公平；三、是否可以休息，加班属于上班，一般情况下劳动者不能休息，但值班很多是防止 ...

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我国监狱罪犯人权现状及趋势

减刑假释的机会。大家较为关注的一个问题是，在罪犯减刑假释过程中，是否存在权钱交易的现象？我个人感觉没有，当然不是说客观上不存在，最起码在我管理罪犯为管理人员，而由于编制的缩紧减少和大多数监狱的偏僻处地很难吸引高素质的人员到监狱工作，现在有些监狱已出现了管理人员的断层。35岁以下的高层次人才缺乏，而 ...

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律师说法：有关提成款的法律问题分析

。协议约定，该酒店管理公司向A单位提供商务用房，合同总金额为人民币892000元，一个月后A公司已将所有款项支付给该酒店管理公司。按照该酒店管理公司与冯某）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件 ...

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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要

劳动合同期满终止用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。前述孕期工资可参照章办事《深圳经济特区企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资, 若干问题的意见（试行）》第198条的规定，当事人约定期间不是以月的第一天起算的，一个月为三十天。即如果是间断休的病假，则应分为 ...

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