：函是唯一的平行文，主要是用来商洽工作、询问和答复问题。通知是下行文，主要用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项具有功能的多样性、运用的广泛性、一定的 ...
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：函是唯一的平行文，主要是用来商洽工作、询问和答复问题。通知是下行文，主要用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项具有功能的多样性、运用的广泛性、一定的 ...
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转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。自这项改革以来，我国 处理规定》有关规定执行。《人事争议处理规定》第36条规定：因考核、职务任免、职称评审等发生的人事争议，按照有关规定处理。根据上述规定，高校与教师之间 ...
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地区仲裁立法之比较及其借鉴[J].警官教育论坛，2008，﹙1﹚：21. [2]齐树洁，方建华.台湾地区仲裁法的最新发展及其借鉴意义[J].福建政法管理干部学院学报，2001，﹙2﹚：36，34. [3]范光群.两岸仲裁法的比较[J].台湾地区法研究学刊，2001，﹙2﹚：3. [4]林俊益.仲裁法 ...
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达36．8 万。）、对外投资过热与失败等严重问题，拥有企业高管任免权等直接干预措施的国资委竟无所作为的事实说明，在治理国有企业方面行政管理权低效 1999：112． [4]阳东辉．重新建构国有企业的财产责任[J]．湖南政法管理干部学院学报，1999，（1）． [5]张力．法人与非法人组织的体系区隔及其 ...
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范围，更不能为了个人或监狱自身的利益而随意改变、弱化监狱的性质和功能。部分人甚至少数领导干部，有时会利用手中的人事任免权、行政审批权、财务管理权、刑罚执行权等权力，以民警的发展与晋升为要挟，试图对监狱机关或执法民警施加影响，以谋取个人私利。这从法理和宪法上看 ...
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[3] 孙国华：《法理学教程》[M].北京:中国人民大学出版社,1994 [4] 吴国平.当前“执行难”问题解决对策之研究[J].福建政法管理干部学院学报,2002,(4). [5] 张道许,冯江菊.关于法院判决“执行难”的原因与对策研究[J].河南工业大学学报(社会科学版),2006,(1). [ ...
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指示，并没有改变同级的党委和人民代表大会（及其常委会）对法院的高级官员的最终任免权。而法院的财政依然主要依赖于同级地方政府的支持。更甚者，公安局的 对于省委书记的个人指示有着相当严肃认真的态度。这些都有可能为党委书记和其他干部的仕途发展提供机会。 二、司法创新的具体措施 既然市委对行政诉讼的态度很明煞 ...
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厂长权利。 二、在遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方享有以下权利： １．对企业行政干部的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； ２．机构设置权； ３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方 ...
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生产项目、经营方针、长远发展规模;2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇;4.审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案;5.听取经理的工作汇报;6.决定联营合同的变更或中止;7.决定经理提交董事会讨论 ...
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