有没有法律救济。最后，在世界范围上看各国的死刑执行制度中对于怀孕妇女的判决，都是对怀孕妇女一律免于死刑，其目的是保护胎儿及其孕妇的合法权利。不能因为 的做法是不人道的。是违背社会伦理道德的。既然，孩子已经在腹中长成人形，那么，怀孕的妇女就应该把胎儿生下来赋予它生命权。更重要的是赋予其未来的民事权利。若 ...
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。如仍然为高危险度结果，建议进一步的遗传咨询以及羊水穿刺染色体检查或脐血检查。怀孕期间刘女士又先后多次到丙医院和甲医院进行检查，各项指标均正常，后刘女士 责任。甲医院的检查与被鉴定人畸形出生不存在因果关系。 一审法院认为：刘女士在怀孕期间分别到被告甲医院、乙医院、丙医院进行检查，检查结果均未检见刘女士 ...
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要进一步与社会脱节，单位原有岗位和晋升机会还会有吗？不是有电商老板劝怀孕高管休假，给年轻兄弟腾点机会吗？ 女员工的危及不但来自职场，家庭危及也 政府建立脱产照护婴幼儿的父母重返岗位，提供信息服务、就业指导和职业技能培训。女员工从怀孕到休假到孩子满一周岁，长达将近两年时间，多数女员工会不同程度滞后于社会 ...
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1、对犯罪的时候不满18周岁的人不得适用死刑。 2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑。根据司法解释，这里的审判时应作扩大解释，即包括羁押期间时怀孕的情况;此外，怀孕的妇女也应扩大解释到包括流产在内。这是基于保护无辜胎儿和避免司法机关人员采用逼迫流产等审讯方法。 3、审判的时候已满75 ...
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情况作出具体规定，即可以长于98天。流产，区分流产时间：怀孕小于四个月流产的，产假为15天；怀孕大于四个月流产的，产假为42天。 问题二：产假 用人单位能否解除劳动合同？ 答疑：不能。依据相关法律法规：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 问题四：产后 ...
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受歧视，又为保障其有效的工作权利起见，应采取适当措施：（a）禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受 发展托儿设施系统，使父母得以兼顾家庭义务和工作责任并参与公共生活；（d）对于怀孕期间从事确实有害于健康的工作的妇女，给予特别保护。[7]从中可以看出，母性机能 ...
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恒博医院表示，婴儿出现的症状属于新生儿常见病症，与院方无关。治疗感冒 孕妇入院“从怀孕开始，我都是到自贡市妇幼保健院进行的检查，各种检查都是正常。到恒博 属于早产儿常见症状 医院无责就此事，自贡市恒博医院医务科于主任表示，黄某入院时怀孕36周，确有感冒咳嗽症状，进行剖腹产手术是由黄女士提出的，手术前， ...
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； （3）向在校学生贩卖毒品的； （4）组织、利用残疾人、严重疾病患者、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女走私、贩卖、运输、制造毒品的； （5）国家工作 4）向在校学生或未成年人贩卖毒品的； （5）组织、利用残疾人、严重疾病患者、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等特殊人员走私、贩卖、运输、制造毒品的； （6 ...
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单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由，要求恢复劳动关系，是否支持？如其要求支付违法解除劳动合同 单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由，要求恢复劳动关系的，应当予以支持；不要求恢复劳动 ...
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20%以下；同时具有两种以上情形的，累计不得超过基准刑的100%：（1）强奸怀孕的妇女或已满十四周岁不满十八周岁的少女的；（2）强奸残疾妇女 、监管场所贩卖毒品的；③向在校学生贩卖毒品的；④组织、利用残疾人、严重疾病患者、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女走私、贩卖、运输、制造毒品的；⑤国家工作人员走私、 ...
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