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合同解除制度的设计有别于一般民事合同的解除制度,在劳动合同领域,解除与终止构成并列关系。解除制度包括协商解除制度和单方解除制度,单方解除制度包括用人单位 关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。该条款产生很大争议,有学者认为属辞职权条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
》规定,管理人由人民法院于受理破产申请时指定,并于办理破产企业注销登记完毕的次日终止执行职务(存在诉讼或者仲裁未决情况的除外),其间破产人【1】的一切法律 、对没有财产担保的债务提供知识产权质押的行为和以知识产权作价对未到期的债务提前清偿的行为有权请求予以撤销。这些行为,都显然降低或减少了破产人的财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-239020.html -了解详情
的经济意义因素。后一自由不应被认为是无限制的;但如果有一个一般条款规定,在某物依照正常的使用方式尚未被消费掉的部分的范围内, 受遗赠人(fideicommissary)*在例外情况下也可以拥有该权利。持有日常至某时终止之利益(an interest in diem)的人可以有所有权,但持有潜在地不定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-233764.html -了解详情
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的。 这两种情形下导致劳动合同终止,劳动者无任何过错,用人单位应当支付经济补偿。 7、法律、行政法规规定的其他情形。 这是劳动合同法的一个兜底条款,避免遗漏了其它法律法规中的有关规定,同时也为今后法律法规制定相应规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-226347.html -了解详情
义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ,尤其是侵权方侵权的证据必须收集齐全。否则,贸然提出和解,无异于通知侵权方提前隐匿侵权证据,这不但对和解不利,于下一步的诉讼也将带来不可弥补的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的。这两种情形下导致劳动合同终止,劳动者无任何过错,用人单位支付经济补偿合情合理。(7)法律、行政法规规定的其他情形。这是劳动合同法的一个兜底条款,避免遗漏了其它法律法规中的有关规定,同时也为今后法律法规制定相应规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情
,拒绝履行或者迟延履行其原保险责任。 第三十一条 对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人 赔偿后三十日内,投保人可以终止合同;除合同约定不得终止合同的以外,保险人也可以终止合同。保险人终止合同的,应当提前十五日通知投保人,并将保险标的 ...
//www.110.com/ziliao/article-64224.html -了解详情
破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁员的;(2)企业应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见;(3)裁员必须向 职工和未成年工的特殊保护制度、国家鼓励职业培训制度等等。通过有效引用过错辞退条款,预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法有关规定,员工有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
条规定了巴政府有权在首次评估SGS工作后提前3个月通知SGS终止此协议。协议第11条规定了争端解决条款:“任何由本协议引发或有关本协议的争端 请求仲裁的权利。仲裁庭不同意巴方的意见,认为双边投资条约中并没有包括这样的条款要求潜在的申请人为了提起ICSID中心仲裁而禁止向其他机构提起损害赔偿,而SGS在 ...
//www.110.com/ziliao/article-19731.html -了解详情
受遗赠人(fideicommissary)*在例外情况下也可以拥有该权利。持有“日常至某时终止之利益(aninterestindiem)”的人可以有“所有权”,但持有潜在地“不定期的、自某 ,这只不过是另一条骗人的捷径。因为,在B对于某物的利益终止的情况下,相应权利归属于A或可由A来行使,并不是A成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-14132.html -了解详情
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