》及实施条例出台后,各界就寄希望于另一个机构的立法最高人民法院的司法解释。此前早就流传最高人民法院已起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的,不予支持,但当事人另有特别约定的除外。《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的 ...
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看,是固定工制的劳动关系的争议,第(三)项主要是因劳动合同的争议,而《劳动争议司法解释》对劳动争议所作的界定,主要以全面推行劳动合同制为背景。 。综上所述,笔者建议,最高人民法院在《劳动争议司法解释》的完善中,应当从争议当事人和争议标的的角度,将劳动争议界定为:劳动者与用人单位之间关于劳动权利和义务而 ...
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裁决。此外司法解释三还对其他事项作出了具体的规定,如第六条规定了仲裁遗漏当事人的不必重新仲裁,法院可直接追加当事人;第十条规定解除劳动合同的补偿标准 的仲裁裁决为非终局裁决;此外司法解释还对裁终局制度之后的仲裁与执行的衔接问题加以理顺等等。相关链接:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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合理并且有效的盘中追保、盘中强平时限是该制度实施的关键。期货业内希望最高人民法院司法解释予以明确。其实,在具体实施时,关键要看实施的及时性和合理性,不能 。这样可避免期货交易所强平后遇到价格反转情形而可能引致的诉讼风险。司法解释既然认可当事方关于盘中强平的约定,即使行情出现反转,会员、客户也不能对期货 ...
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规定,也会产生一些模糊区域。根据最高人民法院颁布的《合同法解释(一)》之规定,各级人民法院只能依据法律、法规和司法解释认定合同效力,不能以规章和地方 中、小型企业改制,除国务院及相关部委发布一系列规范性政策之外,最高人民法院制定并发布了《关于企业改制司法解释》。 (4)为配合新《企业破产法》实施,最高 ...
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是很难分清楚的。 [12]最高人民法院审判监督庭编著;《最高人民法院关于适用民事诉讼法审判监督程序司法解释理解与适用》,人民法院出版社2008年12月版,第 得到切实履行,甚至该义务是否是真正的法律义务也会受到质疑。 [44]《人民法院诉讼收费办法》第25条规定:由于当事人不正当的诉讼行为所支出的费用 ...
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最高人民法院审判委员会第1462次会议通过最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)〔法释〔2009〕5号〕,于2009年5月13日起 》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。《合同法司法解释二》第五条规定,当事人采用合同书形式订立合同 ...
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一般纠纷时追加开证行或其他中间行为基础合同项下诉讼的第三人。最高人民法院最近的判例明确说明,在基础合同项下发生一般纠纷时,法院不应该追加 58条。 [19]《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第68条。 [20] 见作者文章《中华人民共和国信用证欺诈和司法救济问题》。 ...
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适用权,并支持李慧娟法官的判决主旨。这一立场以关于河南省汝阳县种子公司与河南省伊川县种子公司玉米代繁合同纠纷一案请示的答复(2004年3月30日发布)的 制作司法解释性文件的批复》(1987年3月31日颁布)。 32 据最高人民法院《关于司法解释工作的若干规定》(1997年6月23日颁布)第3条、第4 ...
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规定,也会产生一些模糊区域。根据最高人民法院颁布的《合同法解释(一)》之规定,各级人民法院只能依据法律、法规和司法解释认定合同效力,不能以规章和地方 中、小型企业改制,除国务院及相关部委发布一系列规范性政策之外,最高人民法院制定并发布了《关于企业改制司法解释》。 (4)为配合新《企业破产法》实施,最高 ...
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