格式合同条款的内容违反了法律强制或者禁止性规定，无论是否基于自由意思而订立，都应该认定为无效。 以强行性规制技术调整格式合同条款，使格式合同失却效力，不仅 财产和赔偿损失的民事责任。 我国《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任 ...
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的行为产生了损害结果并与结果间存在因果关系，那么相对人自然可以通过相关规定要求赔偿。[24]当然，在对于行政承诺不履行与损害结果之间因果关系的判断上， 这一方面。具体表现为：当任何人或团体行使权力可能使别人受到不利影响时必须听取对方意见，每一个人都有为自己辩护和防卫的权利。也就是说，当行政承诺没有做到 ...
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的真实性。所以，记者要尽可能多而全地搜集材料，使用的材料要与自己掌握的第一手材料在逻辑上能够相互印证。记者所做的记录要尽量要求被采访者在每一页采访笔录 ）。2002年4月1日公布的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：（在有条件限制的情况下）未经对方同意私自录制的音像资料可以作为证据使用。这 ...
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将使违法行为人受到反复多次惩罚，甚至使其终身蒙受耻辱，无法回归社会，过上正常生活。当然，非法隐私如果不公开可能会损害公共利益，法律应该强制其披露。总之 一旦其逾越了个人私生活领域的界限，就意味着对他人隐私权的侵害，从而被要求承担停止侵害乃至赔偿损失等责任。这就能够形成一种健康有序的人际交往关系。因此， ...
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手续。因企业故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济赔偿而与企业发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。劳动行政部门对于企业 联系；另一方面，可以用缔约过失责任来处理一些事实劳动争议问题。这些责任可以是民事责任、行政责任，甚至还可以是刑事责任。 总之，我国对于事实劳动关系应 ...
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人将财产转让给第三人，权利人不得请求该第三人返还，而只能要求转让人返还或者赔偿损失，不知情的第三人对财产的占有具有转移所有权之效力。“善意取得 ，而受让人仅能从无权处分人那里寻求救济。但是，在今天的市场经济条件下，民事活动越来越频繁，如果绝对贯彻所有权保护原则，漠视受让人对让与人占有物或权利登记事实 ...
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,则将使违法行为人受到反复多次惩罚,甚至使其终身蒙受耻辱,无法回归社会,过上正常生活。当然,非法隐私如果不公开可能会损害公共利益,法律应该强制其披露。总之, 一旦其逾越了个人私生活领域的界限,就意味着对他人隐私权的侵害,从而被要求承担停止侵害乃至赔偿损失等责任。这就能够形成一种健康有序的人际交往关系。 ...
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中约定试用期。3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一 点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。这样的话，处于弱势 ，劳动者有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年 ...
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中约定试用期。3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。这样的话，处于弱势地位 ，劳动者有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年 ...
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中约定试用期。 3. 关于劳动报酬问题 .这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。这样的话，处于弱势 有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年 ...
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