工作时间应视为加班。 根据《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（下称《办法》）：“综合计算工时工作制分别以周、月、季、半年、年 不能少于半小时。间歇时间一般于工作4小时后开始，不算作工作时间。有的岗位由于生产不能间断，不能实行固定的间歇时间，应使职工在工作时间内有用膳时间 ...
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规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作场所”是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级按照《条例》和《省办法》规定的标准由工伤保险基金 ...
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和业务划分上,保密人员的范围在一般企业中涉密和可能泄密的岗位主要有以下几种: 1、高级管理人员,掌握的是经营信息和技术信息;2、主要的市场营销人员 权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违 反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第5、6条关于按《反不正当竞争法》第 ...
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和业务划分上,保密人员的范围在一般企业中涉密和可能泄密的岗位主要有以下几种:1、高级管理人员,掌握的是经营信息和技术信息;2、主要的市场营销人员 合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第5、6条关于按《反不正当竞争法》第 ...
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中国社会科学院农村所研究员党国英指出村民的四大权利(土地财产权、自由迁徙权、生产自主权、公平身份权)一直存在被忽视的现象，“失地村民问题实质上是村民权利 、使用权、处置权等财产权能够得到充分的尊重，利益能够得到保障。现行的征地办法沿用计划经济时代的行政占用方式，农业用地在转为建设用地前必须先征为国有 ...
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时有发生，这些现象表现为，一是超时超强度劳动，在季节性农业生产和重工业劳动中这种现象时有发生；二是个别管理人员不认真履行职责导致对罪犯权利的侵害，如不按照 评选比例较普通岗位高得多，这样关系犯就能够加快奖分积累的过程，这种不正之风由于奠基于较大成分的主观评价之上，当前还没有较为有效的对付办法。 假释 ...
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协商的方式。 第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、 支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的， ...
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往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的情况下转变为派遣工。其中，用人单位自己设立劳务 承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月， ...
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年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 第三百五十五条依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的人员，违反国家规定，向吸食 十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 第一百零九条国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利 ...
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协商的方式。第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体 支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的， ...
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