经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响本身并没有像传统意义上的企业合并那样直接导致市场竞争主体的减少，但是它们同样客观上导致市场竞争受到类似 删除提高经济运行效率；广东、广西和安徽建议删除维护经营者合法权益；广西和中国政法大学建议删除维护消费者合法权益；北京和全国律协建议增加保护国家利益； ...
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条款看起来很多，但大多无关痛痒，这种合同不会起到调整劳动关系和维护职工合法权益的作用，企业和职工也不会满意。因此，必须把坚持劳动标准与适应企 《劳动合同法》，加强组织领导，通过加强劳动合同管理，进一步 完善劳动合同制度，维护劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性， ...
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，充分利用现有司法资源；其二，劳动司法机构的设置应体现三方原则，有效维护劳动者合法权益；其三，劳动司法机构的设置应有利于提高效率，促使劳动争议得到及时 的机制进行改革，设立一个管理部门对企业规章制度进行备案登记和进行抽查。这样起着事先监督的职能，切实保护劳动者的合法权益。这在双轨制保证仲裁及判决公正的 ...
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办法。第二条实行男女平等的基本国策，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民 、残疾人联合会等社会团体应当在各自的工作范围内做好维护妇女权益的工作。第六条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府应当给予表彰和奖励 ...
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自身的合法权益。但由于工作性质、工作期限、工 作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发 但如果能够清楚地区分雇主责任,区分雇主承担责任有利于被派遣劳动 者快捷地维护自己的合法权益。 4.4 简化被派遣劳动者劳动报酬等待遇支付程序 笔者认为,既然《劳动 ...
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权益，防止国有资产损失。履行出资人职责的机构应当维护企业作为市场主体依法享有的权利，除依法履行出资人职责外，不得干预企业经营活动。第十五条履行出资人职责的 占有、使用、收益和处分的权利。国家出资企业依法享有的经营自主权和其他合法权益受法律保护。第十七条国家出资企业从事经营活动，应当遵守法律、行政法规， ...
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限制标准基本上可以定位为：诉讼担当人除了进行诉讼担当之外，别无他法足以维护其合法权益，在其他法律制度（如诉讼第三人制度）足以保护其利益时，不宜 合伙企业执行人在诉讼中所起的作用相当于法人的法定代表人，其行为直接视为合伙企业的行为，无须通过任意诉讼担当理论加以解释。 综上所述，我们认为，合伙负责人在当前 ...
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与企业平等协商订立集体合同应当遵循下列原则；第七条规定企业工会应当就下列涉及职工合法权益的事项与企业进行平等协商：（一）集体合同和劳动合同的订立、变更 等协商的目的不同：集体协商的目的是签订集体合同，平等协商的目的是维护职工的合法权益；第二，主体不同：集体协商的当事人是职工推举的代表或代表职工的工会 ...
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自身的合法权益。但由于工作性质、工作期限、工作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发参加 但如果能够清楚地区分雇主责任,区分雇主承担责任有利于被派遣劳动者快捷地维护自己的合法权益。 4.4 简化被派遣劳动者劳动报酬等待遇支付程序 笔者认为,既然《劳动 ...
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关系失衡、政府加大作为的主要手段。 参考文献: [1]劳资关系的思辨.北京:中国社会科学出版社,2007. [2]议新.《劳动合同法》对企业合法权益的维护[J].科技情报开发与经济,2008,(5). [3]赵媚夏,余坪.外来工期盼劳资和谐.南方月刊,2009,(9). [4]胡占国.最新解决劳资 ...
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