杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在 法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在 法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在 法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其 ...
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市场，上市公司还可以根据《公司条例》第166条通过一种计划（或协议）安排（Scheme of Arrangements）来实现私有化。 目前，我国的上市公司主要采取要约 除斥期间。可以约定一个合理的期间，若在此期间内该公司重新上市了，那么之前转让股权的中小股东可以选择行使撤销权，重新以一定的条件成为 ...
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也应该区别对待。 对国有股来说，股份回购价格的基准应是每股净产值。云天化此次协议回购就是以该公司1998年末每股净资产2.01元作为回购价格。净资产值是国有股东应 既可防止国有资产流失，又不会损害社会公众股股东的权益。国有资产管理局1997年第32号文明确规定国有股权转让不能低于其净资产值。这一规定的 ...
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的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意 ； （7）制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （8）决定公司内部管理机构的设置； （9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的 ...
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的通过行政手段组建起来的企业集团实行大法人管小法人 ，从而在企业集团内部形成了一种多级法人的奇怪现象 ，或者干脆取消成员企业的法人地位。诚然 -孙公司形态的康采恩企业集团。这种事实型康采恩是指母公司通过控制所属企业的多数股权 ，借助股东大会、董事会或监事会对从属企业的经营政策施加决定性影响。因而 ，对 ...
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对于某些纯粹属于公司自治的事项一般不具有涉他性的内容，[6]公司内部各方主体已经通过章程或者其他协议形式将决定这些事项的权利交给了公司的治理机构去解决，司法就 ]新华人寿成立于199年8月，有1家股东。2006年4月原持股9％的股东新产业投资公司把其股权转让给上海亚创控股有限公司之后，反对现行董事会的 ...
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转让、继承和赠与，但在实际执行时一般限制为股东内部转让、继承，股权交易不对外开放。一个典型的司法案例是郑某某股权继承案。郑某某（一生未婚、无子女）是 联合社农转非居民，持有以现金入股方式购买的股份25股。1994年郑某某与侄子郑某签订遗赠扶养协议，约定郑某负责照顾其生活，并于郑某某去世后继承其股权及 ...
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也应该区别对待。对国有股来说，股份回购价格的基准应是每股净产值。云天化此次协议回购就是以该公司1998年末每股净资产2.01元作为回购价格。净资产值是国有股东应 既可防止国有资产流失，又不会损害社会公众股股东的权益。国有资产管理局1997年第32号文明确规定国有股权转让不能低于其净资产值。这一规定的 ...
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