的土壤决定了可以从其他现象研究宪法的可能性，同时，社会各种现象的相互影响和相互渗透决定了社会学意义上宪法学研究的合理性和可行性，它们从不同侧面提供 的宪法判例和宪法解释，以及作为宪法生存社会的基础的相关的社会学、政治学、经济学、文化学、心理学等方面宪法认识。只有这样，我国宪法学才能伴随着宪政建设与发展 ...
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的哲学思维方式已贯穿在各自的法律实践中。例如，众所周知，英美法律的特征是判例法，它以案情为依据，由法官归纳出其中的规则，以后的法官处理类似的案件 法学理论影响，我们可以清晰地看到法哲学与法理学之间的差异。 二、两种哲学思维方式及其对法学理论的影响 在人类的发展历史中，哲学对于包括法学在内的各门知识的 ...
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研究，形成较为统一的宪法学基本范畴。通过这些专题性的学术研讨会，宪法学基本范畴的重要性及其研究方法的重要性愈发引起宪法学界的关注。越来越多的学者意识到，正确把握中国 不是否认美国宪法在我国宪法学发展中的学术影响，但这里值得思考的问题是，英美法系国家的宪法文化与宪法传统在多大程度上能与我国的宪法文化和 ...
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，因此没有系统地规定监护制度，关于未成年人监护制度的规定散见于单行法律和判例。 英国的《未成年人监护法》规定父母有管教、保护未成年人的权利和义务。并规定了监护人的 王晓晔等译，法律出版社2003年版。 论文 1.杨立新：《民法总则制定与我国监护制度之完善》，《法学家》2016年第1期。 2.杨立新：《 ...
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,法律理念是高于法律观念、法律表象和法律意识的理性认知形态,是对法律的本质及其发展规律的一种宏观、整体性把握和建构。它不仅具有认识论功能,而且具有方法论 的规定,不能辨别是在票据被变造之前或者之后签章的,视同在变造之前签章,此与我国台湾地区票据法第16条不能辨别前后时,视同在变造之前签章语义完全相同, ...
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就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83]再次, 通过员工晋升经理制度, 尔顿弗里德曼:《资本主义与自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东 ...
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就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83]再次, 通过员工晋升经理制度, 尔顿弗里德曼:《资本主义与自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东 ...
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就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83]再次, 通过员工晋升经理制度, 尔顿弗里德曼:《资本主义与自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东 ...
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就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83]再次, 通过员工晋升经理制度, 尔顿弗里德曼:《资本主义与自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东 ...
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就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83]再次, 通过员工晋升经理制度, 尔顿弗里德曼:《资本主义与自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东 ...
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