条款用于预防和解决辞退补偿金纠纷,即单位在劳动者违反某些条款的情况下可以解除劳动合同且不必支付经济补偿金。虽然劳动法有关规定已经明确,但是对于其中的“重大损害”“严重 细化。由于高级研发技术人员和高级经营管理人员,通常掌握着用人单位最核心的商业秘密,对于这些人还应签订竞业限制协议,但需要注意的是,如果 ...
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。 特许人不得假借特许经营的名义,非法从事传销活动。 特许人以特许经营方式从事商业活动不得导致市场垄断、妨碍公平竞争。 第六条 商务部对全国特许经营活动实施监督 二)被特许人的数量、分布地点、经营情况以及特许经营网点投资预算表等,解除特许经营合同的被特许人占被特许人总数比例; (三)商标的注册、许可 ...
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(七)特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担; (八)特许经营合同的变更、解除和终止; (九)违约责任; (十)争议的解决方式; (十一) 他人转让特许经营权。 被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。 第十九条特许人应当在每年第一季度将其上一年度订立特许经营合同的情况 ...
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的档案管理制度等等,有利于企业保密工作的系统化、条理化,能够更好的保护企业的商业秘密,提高企业的经济效益和市场竞争力;也可以避免企业,尤其是大型企业,体制 尽管商业秘密的特性决定了保密期限应与商业秘密的存续期间相同。但很多人误以为保密期限与劳动合同的期限相同,劳动合同解除后,义务人便不再承担原单位的 ...
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4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的; 5、甲方根据生产(工作)需要,需 合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前 ...
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这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。2、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决 您有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的,您可以及时通知对方中止 ...
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的生存发展提供支持,承担有关费用; 9)上述之外提供的其他一切不当利益。 对于商业贿赂,乙方应遵守以下条款: 1、在甲方与第三方的正常业务往来中,乙方不得 的第三方给予的贿赂。 5、任何经甲方查证的商业贿赂,甲方有权扣发乙方的工资作为惩罚,有权单方解除劳动合同,并没收乙方所取得的贿赂。给甲方造成经济 ...
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的经济资源,如专利权、商标权、土地使用权、非专利技术、计算机软件、服务标识、商业信誉等。无形资产在现代企业中占有着举足轻重的地位,也是衡量现代企业与 期限届满,仍未完全履行付款义务(包括全部未履行或部分未履行),卖方要求解除合同,人民法院应当首先认真调查买方的财产状况和支付能力,如买方具有支付能力或有 ...
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重大过失给租赁单位造成损失,乙方应依法承担赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业秘密,未经单位同意,不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息,否则 或终止合同后 个月内,应保守租赁单位的商业秘密。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后,可以向甲方申请派遣新的单位,也可通过人才市场自主择业。( ...
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他人转让特许经营权。被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。第十九条特许人应当在每年第一季度将其上一年度订立特许经营合同的情况 应当及时通知被特许人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同。 第四章法律责任 第二十四条特许人不具备本条例第七条第二款 ...
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