由于官僚机构的低效率,特别是由于广泛的私人利益的存在,政府要获得全面准确的经济信息十分困难,因而政府大都在信息不完全状况下进行决策。(5)公共决策的时滞 条例》和《基金会管理条例》，国家税务总局发布的《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》以及民政部发布的《取缔非法民间组织暂行办法 ...
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行动，促进了体制内就业机制的转换。4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先，劳务派遣并不适合 派遣员工的职业选择能力；2,劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位 ...
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这意味着未来几十年的中国温室气排放将持续快速上升。 截至2007年，我国单位国内生产总值(GDP)能耗降低5．38%，二氧化硫和COD总量减排完成百分之三点几到 持续供应能力；二是要综合采取激励性和约束性的手段，引导、支持企业在低碳经济领域积极投资，参与开发清洁能源；同时加强监督检查，完善准入制度，对 ...
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、中国建设银行、国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行以及海洋石油天然气企业，由国家税务局负责征收管理。1997年1月，将金融业营业税提高3个百分点的 余值或租金收入计税的办法改为按房产评估值征税，要改进税率设计，根据地域经济发展的不同现状制订差别幅度税率。确定产权所有人为纳税人，使用人或承租 ...
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问题的原因很多，一般有以下几种：（1）设计缺陷引起的质量问题。工程设计是由发包方自己委托设计单位完成的，交由施工方执行，这就存在一个责任承担 与发包方达成补充协议、会议纪要或者应发包方要求出具书面承诺函时，应严格按照施工方内部的合同评审程序进行合同审核，及时将有关函件在签字盖章前送交施工方总部各部门 ...
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工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但 的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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，分支机构的复杂性等特点；同时，各类主体一般在实际上都具有突出的垄断性(体现为经济垄断、行政垄断、自然垄断或其结合)；有些主体(如政策性银行等)在理论上还具有 ，强调的是企业的非独立竞争性，体现的是内部市场通过整合盈亏来降低税收成本的要求。 此外，汇总纳税与亏损结转制度的关联也值得研究。从制度设计上看 ...
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罚则的适用来约束双方签订商品房买卖合同。这里需要注意的问题是，与开发商在内部认定阶段签订的定金协议的效力问题。只要在起诉前开发商拿到了预售许可证， 设计建设商品房。商品房销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、 ...
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人们和社会求助于宪政和法治。在现代社会中，通过人类理性进行制度创新和制度设计构筑起了对民权进行保护的层层“防线”，其中就包括律师制度。法理学对律师制度的 ，经济主体开始多元化，出现了多元的投资主体和多元的收益主体，在国有经济内部也出现了经济利益的相对独立。一句话，财产权利结构和财产制度发生了重大变化。 ...
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权利属性问题。然而，从本质上说，这种商事人格权的提法只是使问题回归于人格权内部而已，如果说，自然人人格利益的商品化利用问题尚能依此解释的话，关于商主体 在于企业得以拥有对于其所设计的企业形象的版权利益（包括精神性与物质性利益），而在于借助该企业形象扩大企业的影响，从而为其创造巨额经济利益。因此，事实上 ...
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