劳动力市场后，原告依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为当地政府规定的最低生活费＋100元，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金 或进行培训，经调整工作岗位或培训，仍不能胜任工作的，用人单位可以依据《劳动合同法》第40条的规定，提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同 ...
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劳动合同不能一概否认其效力。比如，劳动合同中约定的工资发放形式不符合我国《劳动法》第50条规定的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而是发放 劳动法》，中国人民大学出版社，2001年3月第一版。 8. 董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社，2000年7月第一版。 9. 刘文华：《 ...
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号 1993年07月22日）…………………………………………………………(15) 11、西安市中级人民法院关于确认界墙产权及所占土地使用权纠纷案件受理问题的通知（西中法业[1994]18号 1994年9月24日）……………………………………………………(15) 12、国家土地管理局确定土地所有权和 ...
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辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好标明“一切工资与税务已结清，双方 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，企业在履行了本法第四十六条规定的“提前三十日以书面形式通知”或“额外支付劳动者一个月工资”就可以 ...
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并随之变化而改变。原则上双方违约金数额高于银行同类贷款利率4倍的，属于违约金数额过高，法院在调整违约金应以此为标准为上限，不得超过这个标准，但为体现契约自由 2004年1月1日(含2004年1月1日)以后新发放的贷款按本通知执行。对2004年1月1日以前发放的未到期贷款仍按原借款合同执行，但经借贷双方 ...
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向公司提出申请，请求在孕期内不要再安排她加班，之后就回家休息。但随后却接到公司一份通知，上面写到“鉴于你已经怀孕，不能胜任我公司经常加班的项目 劳动报酬，用人单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放。因此提醒广大的用人单位，不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇，否则将承担相应的法律 ...
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至4月30日为全省森林高火险期。 省人民政府可以根据特殊情况发布命令，调整森林防火期和森林高火险期。 州（市）、县级人民政府可以根据当地自然条件和 使用权。国务院可以授权国务院林业主管部门，对国务院确定的国家所有的重点林区的森林、林木和林地登记造册，发放证书，并通知有关地方人民政府。 森林、林木、林地 ...
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。既为专项权利，则不得计入最低工资。对此，国家已有高温津贴之规律，地方亦相继产出相关政策，要求用人单位按时、足额发放中度、强度高温补贴。人民币虽 保障部、国家安监总局、全国总工会联合下发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，该文件布满提高认识、加强领导、广泛开展防暑降温宣传活动等政治标语， ...
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公安机关立案错误，应予纠正。 处理结果 2018年8月3日，南海区检察院发出《通知撤销案件书》。同年8月10日，南海分局撤销案件，并发还扣押货物。卡 数额的计算提出各自辩护意见。陈力的辩护人提出，陈力租借服务器的费用及为各被告人发放的工资应予扣除，其他辩护人提出应按照各被告人实得报酬计算非法经营数额。 ...
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于2012年5月11日举行了未成年人前科封存启动仪式暨全省第一份前科封存决定书发放仪式，联合市检察院、公安局、司法局、团市委、市教育局等单位对他们犯故意 关于被收养子女户口和粮食供应关系迁移问题的通知》等均对收养子女户口登记作出规定，被告以原告不在上海户口制度调整范围内，只能参照《上海市人民政府关于 ...
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