是符合受贿罪的立法本意，与最高人民法院解释相一致。二是有利于打击贪污贿赂犯罪。三是符合退休国家工作人员在社会中的地位。 第二种观点认为：离退休国家工作人员不 价值数额计算的不正当利益，例如：调动工作、提供招干指标，迁移户口，安排子女就业以及提供女色等，尽管这是目前经济犯罪的新特点，是犯罪手段不断翻新的 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员， ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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与尊重的需求。综合考虑养老金替代率压力和新时代老年人特征, 适当的劳动人口老龄化是应对老龄化社会的有效路径之一。总之, 在延迟退休与促进老年就业配套政策的作用之下, 中国后现代劳动的一大特征即为劳动人口的老龄化。 (四) 劳动意义的重塑 虽然在劳动的现代性危机中, 劳动 ...
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企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减 ...
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