等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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体系是社会本身所承担的任务（行政管理、镇压）的规则的体系。可以想像，在这些规则适用范围之内的任何行为都应该由这些规则调整；然而，社会委托其适用这些 意思自治原则的运用特别有利于当事人的利益，因为订约各方可以根据自身的便利自由确定其合同的场所，他们是自己便利的最好判断者。尤其是对于这种场所化，存在着这样 ...
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集体土地的，征地补偿费或土地使用费支付给集体经济组织，纳入集体公积金管理范围。乡村公益事业建设占用农户承包地的，应该比照国家征收土地的办法给予农民公平、合理地 督察员进行评估。随后，督察员向国务大臣递交报告，由国务大臣确认此项目是否适用《强制征购土地法》。在秘鲁，征地的最后决定作出之后，法官必须在24 ...
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辫析。 【关键词】合作社；股份合作制企业；法律适用 【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的提出 某企业是由集体企业改制设立而成的股份合作制企业，其 房屋，导致更多的问题。德国法院在处理类案件时，通常是认定合同超过法定租金范围的部分无效。[17] 笔者认为，股份转让协议通常只有违反了效力性规范，才 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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随之修订，并从2009年9月2日开始实施。立法修改扩大了原有的适用范围，从只对有价证券交易的损害进行赔偿扩大到应对所有证券交易中发生的 。 [71]国务院法制办、中国证监会国法[2004]5号。 [72]《关于依法做好证券、期货合同纠纷仲裁工作的通知》。 [73]宋一欣：证券民事赔偿仲裁制度亟待建立， ...
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汽车经销与服务协议、特许经营协议、技术转让协议。上述协议主要为纵向协议。集体豁免条例涉及的横向协议有专业化合作协议、研发协议。其他还有保险业的某些协议 一概念的理解提供了指导。贸易影响标准，既是一个管辖权标准，界定欧共体竞争法的适用范围，同时又是一个自成一体的欧共体法律标准，在每一案件中必须单独评估。 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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