雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残鉴定。迫于法律的威严，对方三方主动调解。发包方律师说，不应当告业主，石 赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...
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，按照《条例》规定，发生工伤事故并非全部项目皆由社保买单，例如劳动合同解除（终止）时数额不菲的一次性就业补助金以及用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致的工伤保险待遇差额，均需由用人单位自行承担。 九、提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准 新旧《条例》一次性 ...
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，按照《条例》规定，发生工伤事故并非全部项目皆由社保买单，例如劳动合同解除（终止）时数额不菲的一次性就业补助金以及用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致的工伤保险待遇差额，均需由用人单位自行承担。 九、提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准 新旧《条例》一次性 ...
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条例）若干问题的意见》第一条的规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时 的，本人或其供养亲属应在支付工伤保险待遇的社会保险经办机构核定一次性伤残补助金或丧葬补助金和一次性工亡补助金待遇时提出书面申请，并由本人或其供养亲属与用人单位 ...
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留薪期一般不超过12个月 6 生活护理费 实际护理人员误工收入 7 工伤复发费用 一次性 8、伤残补助金 （基金） 9、医疗补助金 （基金） 10、就业补助 （单位） 一级 27个月本人工资 伤残津贴本人工资90% 二级 25 ...
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职工为受益人参加商业保险的情况下，职工则可以额外商业保险范围内的上述一次性消耗费用的赔偿。 2、将接受治疗病休期间的工资损失作劳动法、民法两 最大化补偿。 鉴于工伤保险条例中对工伤工亡职工规定了一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、直系亲属抚恤金等补偿性质的待遇，民法中规定了侵权 ...
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工资）为27272元。 三、赔偿项目： 1、一次性伤残补助金：8个月本人工资 2、一次性医疗补助金和就业补助金（需与用人单位解除劳动合同）：16个月工资 6元（16个月工资）； 2、如果劳动者本人工资等于成都市平均工资，那么一次性伤残补助金为18181.3元（8个月） 3、前两项合计为54543元 4 ...
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，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理 ...
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，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 按五年计算。 受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理 ...
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，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 按五年计算。 受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理 ...
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