中也存在部分用工单位超范围使用被派遣劳动者、部分劳务派遣单位不与被派遣劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者同工不同 不签订劳动合同、劳动合同期限不足两年、违法解除终止劳动合同、不参加社会保险、克扣劳动报酬、向被派遣劳动者收取押金以及未与用工单位签订劳务派遣协议等 ...
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工伤、工亡赔偿费用。当地劳动部门及税务部门开具发票，工伤保险缴纳手续生效，此后该工亡事故又新发生的费用，社会保险经办机构才予以承担。工伤保险属于保险的一种，保险 。工伤保险属于保险的一种，其所投保的危险具有不确定性，对于已经发生的事故不能投保。因此，职工发生工伤事故后，用人单位为其办理工伤保险，仍应由 ...
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服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。两者之间往往不签订劳动合同。 劳动关系和劳务关系的区别如下： 第一，双方的关系不同。劳动 ，用人单位必须按照《劳动法》的规定，向劳动者缴纳社会保险；而劳务关系中，往往雇佣者不会向被雇佣者缴纳社会保险。 第五，发生人身安全事故的赔偿方式不同。 ...
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个月经济补偿金的方式，与劳动者解除劳动合同。3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。4、根据 解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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。（2）违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故；或者屡次违反规章制度；或者明知没有安全保证， 应该怎么办呢?具体要做出哪些赔偿呢? 杨统河律师杨律师：由于工厂没有给工人缴纳社会保险，赔偿责任应当全部由工厂承担，工厂帐户上的余额并不一定真实的 ...
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将公民的私有财产权明确写入宪法，宪法修正案第22条规定：公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。宪法学理论认为，公民 持本市暂住证且连续五年以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员等多种情形。是否拥有北京市户籍与能否买车之间不存在任何实质性的关联，因此，这 ...
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。要完善对我国劳动保障法律和相关政策的审查程序，积极清理与市场经济和科学发展不相符合的政策法规。对于劳动法规政策规定不够具体明确的有关事项，可以申请由 视察制度，建立各级劳动关系三方定期协商与会办制度，深入检查劳动合同签约率和缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到 ...
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条。 2、《社会保险费征缴暂行条例》第7、10、13、26条。 3、《社会保险登记管理暂行办法》笫五条。 4、《湖北省社会保险费征缴管理办法》第7、12 行政处罚决定的安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；（二）根据法律规定，将 ...
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择一选择，反而难以实现公平。（5）如果规定两种不同性质的赔偿互为补充，赋予用人单位或社会保险经办机构对侵权人的代位追偿权，不仅法律依据不明确 保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。如用人单位在缴纳全部工伤保险费后还要承担全部侵权损害赔偿责任，较之于不 ...
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需求提供源源不断的动力。举一个例子来说， 新劳动法中规定的公司必须为员工缴纳社会保险， 虽然会增加企业人工成本， 这样做会让员工有强烈的归属感， 公司 需要转变传统的经营理念， 从质量、科技、管理、营销等方面进行转变， 不在依靠低廉劳动力实现盈利。 2. 规范用工， 合法的规避风险。 企业是实现国家 ...
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