领域情势变更诉讼第一案。 2008年4月，济南某公司与中建六局签订了厂房、办公楼建设施工合同，合同采取固定价格形式，总定价1966万元。随后，中建六局通过 行为（如2008年1月1日起，《劳动合同法》施行后，因用人单位的法定义务被强化和加重，导致劳动力成本的大幅上涨）、灾难（如2003年上半年全国非 ...
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已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答无。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。 今年6月15日，徐小姐因 劳动争议仲裁委员会经审理后，依法支持了徐小姐的请求，裁决撤销该公司与徐小姐解除劳动合同决定、继续履行双方签订的固定期限劳动合同。法律人士表示，本案，本来是徐小姐 ...
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已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答“无”。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。 今年6月15日，徐小姐 争议仲裁委员会经审理后，依法支持了徐小姐的请求，裁决撤销该公司与徐小姐解除劳动合同决定、继续履行双方签订的固定期限劳动合同。 法律人士表示，本案，本来是徐小姐 ...
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解雇他们的理由不充分。当时因为人事上操作的员工已经离开了公司，考虑办事处与总部相隔两地，没有及时与他们签订劳动合同，故他们提出要补偿双倍工资，到底应该如何 日起应该与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的未签订劳动合同的，应该双倍支付劳动者工资，超过一年未签订劳动合同的双方形成无固定期限劳动合同 ...
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。二审法院认为，郝某参加了劳务服务公司派遣的劳动，接受了该公司的管理，并从该公司领取工资。据此，双方虽然未签订书面合同，但已形成了事实上的劳动关系 的以下义务：1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地 ...
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查清其身份，看其是否与原工作单位解除了劳动关系。否则，直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 。 以免销售人员利用假委托、超期委托与别的企业签订合同造成不应有的损失。再者企业主出具的委托书尽可能周祥，委托权限，委托期限，尽可能一目了然，不含糊。 五、搞好 ...
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生产资料，反而和全体人民一起占有着生产工具和生产资料，在社会主义的劳动合同中，把受雇者说成是工人或职员是更确切的，而把雇主说成是企业、机关、农场也更为 第61条）；最后规定了附条件和附期限的法律行为的特别规范（第62条）。[125]这种以合法性为核心而构建起来的法律行为（合同）制度，没有了私法的精髓， ...
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举证期间届满前10日以书面形式提出，并附证人的身份证明材料； 申请签订、审计、评估、勘验，应当在举证期限内提出。 五、举证技巧 1、及时举证 要在 ： 劳动争议纠纷中因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位举证。具体说来： 劳资关系中用人单位举证 ...
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聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸 月每月两次向原告供给大同优混煤总计35000吨，靠港价237元/吨，付款期限为货到验收合格后30日内，付款方式为现汇结算方式。 4月8日，被告从 ...
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未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 公司应与入 该国石油和天然气资源收归国有，并下令军队占领该国的天然气田，声称外国公司必须在１８０天内与玻利维亚国家石油公司签订新合约，否则将加以驱逐。委内瑞拉政府今年 ...
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