的规律，有针对性地制定和完善少年司法政策。 22.对未成年人审判进行专门的绩效考核。要落《中华人民共和国未成年人保护法》关于实行与未成年人保护工作相适应的评价 考核范围，不能仅以办案数量进行考核。要科学评价少年法庭的业绩，调动、激励工作积极性。23．完善未成年人审判档案管理制度。将审判延伸、判后帮教、 ...
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乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与年度绩效考核，且考核结果为合格及以上，甲方对年度整体经营业绩进行考核后拥有是否向乙方发放年度奖金的最终决策权。” 应对以下事实中的全部或部分承担举证责任：关于年终奖发放的约定、规章制度（包括制度制定和公示程序文件）、年终奖的发放条件、劳动者应得年终奖计算及依据 ...
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的独立性有待提高； 3.独立董事缺乏独立性，制度建设还存在很多问题和障碍； 4.董事会专门委员会基本上未能发挥作用； 5.董事会考核与薪酬体系很不合理，缺乏有效的 和激励。董事会对高管的监督和激励职能的实现将直接影响到公司的经营业绩，是建立良好公司治理机制的重要环节。 （六）董事薪酬与激励 董事薪酬， ...
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：蔡某从事生产技术员及公司安排的其他工作，公司可根据工作需要和对其业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与其协商一致或依法变动其工作岗位。新合同约定 判决：驳回上诉，维持原判。 [评析] 1.原岗原薪精神的由来 无固定期限劳动合同制度是对劳动者合法权益进行有力保护的一项具体措施，此类合同涉及的劳动者都是 ...
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地解决纠纷的活动。第三种观点是“审判权和处分权结合说”认为，一方面诉讼调解制度以当事人自愿为首要原则，建立在当事人处分权的基础之上；另一方面，诉讼调解又是在 起法院调解的再度兴起，法院调解结案率又重新担负起法官考核的历史使命。“调解率并不是与法官考核（即工作业绩和奖金等福利）直接挂钩的，仅仅是一种考查 ...
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社会反响积极。从互动效果看，一些行政机关将行政诉讼败诉情况、吸收司法建议情况作为考核行政机关工作绩效的重要指标。我认为，行政审判这方面职能的创新，其针对社会 客观地评价行政审判工作，不能单纯以案件数量来考量工作业绩。要通过改进合议、审批、审委会决定等项制度，增强抵御外部压力的砝码。除加强内部审判管理外 ...
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考核规定促进各项规章制度的落实。量化考核规定执行好了，其他各项规章制度也就落实了，这是落实规章制度的有效方法，这种以制度管理制度的方法，通过近年来来的实践证明 摆到构建和谐社会的大局中研究新思路，解决新问题，开创新局面，建树新业绩；执行力就是要求贯彻落实决策要扎实、要到位，不缩水、不走样，雷厉风行， ...
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同意改制重组的决议。第十九条企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定。已取得工程设计资质的企业首次申请同 施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件；（二）进入被检查单位进行检查，查阅相关资料；（三）纠正违反 ...
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法律文书通报；认真开展民事案件质量评查，定期逐案通报评查结果，推行案件质量考核与个人业绩挂钩，努力营造办好案、快办案的氛围。 五是在公正、公平、 在不同阶段，努力创建大调解格局。 （二）、加强刑事审判工作 随着体制创新、制度创新、科技创新的推进和社会关系、利益格局的调整，一些社会矛盾将更为尖锐复杂， ...
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机构和个人，在当地中级或高级人民法院实施登记，并向法院提交资质证明、主要业绩等一些文件、资料，由人民法院司法鉴定机构审核批准。这在某些方面同司法部 相关部门依法制定“司法鉴定条例”。 ⑵关于司法鉴定管理问题（如资格审查制度、登记制度、考核与处罚制度等问题），应当通过立法明确、理顺，可以根据我国诉讼法及 ...
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