，这样它们就成为他的私有权利了”。〔34 〕洛克劳动价值学说为知识财产找到了合法性基础（劳动属于劳动者个人），同时也使得知识产权具有了人权基础（创造物是自己 产权制度授予知识产品的生产者以独占权。在这个意义上说，著作权就是“为了发给作者奖金而对读者征的税”。考特和尤伦的公共产品理论，从公共产品与私人 ...
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的决定、命令的权利。这一权利不仅对于社会公益的维护是必要的，对于公务员个人权益的保障同样具有重要意义。例如，上级命令公务员刑讯逼供，公务员如果不抵制， 。 再次，《公务员法》要实现“保障公务员的合法权益”的立法目的，应增加公务员“劳动争议”的解决途径。公务员具有双重身分：其在代表国家行使公共职能时，方 ...
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共同制既能满足非婚同居者追求个体权利、自我价值的实现，保护其个人财产权，同时也考虑到对家务劳动价值的认可和弱势群体的保护。对家庭共同生活费用，由双方共同承担 的对象。可以是对现有财产的约定，也可以是对财产期待权的约定，如工资、奖金、投资收入等，不仅对有形财产要约定，对无形财产和财产权利约定更为重要。三 ...
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法规规定的其他工伤保险费用的支付。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作他用。 第十条 省、省辖市建立 事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限，但最长不得超过九十日。 用人单位 ...
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低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识，进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次 规定："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入".且从法理上理解，个人依法 ...
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有给予雇员纪律处分的形式；（5）、支付报酬差别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权，且用人单位须遵守按劳分配、同工同酬的原则以及 的个体工匠从事建筑活动应属于非法建筑活动。因此，将房屋发包给无资质的单位或个人承建则可能存在选任有过失的情形，发包人应在选任有过失的范围内承担相应 ...
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个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第六章 监督管理 第50条社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤 有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 第63条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上一 ...
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规定：劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.且从法理上理解，个人依法 日作出东劳仲长安分庭案字（2009）67号裁决，认为：申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元，2008年10月份工资为1842.31 ...
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划入职工个人账户的部分，应予以支持。24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动 时间的平均工资计算，包括正常工作时间内的计时工资或者正常工作时间内的计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资 ...
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划入职工个人账户的部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动 的平均工资计算，包括正常工作时间内的计时工资或者正常工作时间内的计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资 ...
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