人生活费等6项内容，给审判实践中正确把握赔偿条件和范围造成困难；《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费 《民法通则》的相关条款，造成实际适用与引用的法律规定不相一致。且法院用专门处理道路交通事故的法规处理其他人身损害赔偿纠纷案件，极易使人产生不伦不类 ...
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劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华；《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年版，第200页。 ③ 参见竹文君：《事实劳动关系的认定 上存在障碍，目前支持的人不多。 ⑦ 参见张俊文：《论侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的关系》，2003年全国法院民事审判工作座谈会专题论文。 ⑧ 参见曾隆兴 ...
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且试行后未作修改，必须结合具体受伤者的情况认定工伤性质。本案上诉人任茂菊是在参加科里组织的集体活动中发生交通事故而受伤，至于组织这次活动的科长是否向支行 ，而不应由单位渝中区建行承担，任茂菊完全可以通过民事途径向储蓄科长个人索取赔偿，获得救济。因此，对该次活动，应认定不具备公务性质，在非公务性质活动中 ...
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的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、 但前提是在劳动仲裁当中提起。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤 ...
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安全生产责任方面的作用之外，估计和各地纷纷删除安全生产地方性法规中关于工伤赔偿之外还需一次性赔偿20倍可支配收入这一规定有关。在原来双赔的规定取消后 第二十二条鼓励安全生产社会化服务机构为保险机构开展生产安全事故预防提供技术支撑。第五章监督与管理第二十三条建立安全生产监督管理部门和保险监督管理机构信息 ...
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方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多 六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤，这里“在上下班途中”的理解是否受户籍地、经常居住地 ...
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条件，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且是因为工作受伤即可，因此普XX属于工伤。 3、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者 待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者的 ...
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如下情形视同工伤 ；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。四、发生工伤应赔偿如下项目：（一）工伤医疗费；（二）工伤康复费；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹 ...
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营业执照或者用童工等情形，劳动者因为工作原因受到伤害，按照非法用工一次性赔偿处理。 超过退休年龄工作发生工伤：根据重庆市相关法规规章规定，没有办离退休手续的，参照 上述上下班途中情形的，仍需是非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故才能认定为工伤。 2、职工有下列情形之一的，视同 ...
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到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部 ，即以损害事实的存在为基础。建筑施工事故赔偿责任也必须以受害人有损害为必要条件。5、作业人员的致害行为及有关物件与受害人的损害事实有因果关系。需要明确 ...
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